北京招聘

岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责薪酬、考核等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；如有强有力的业绩经验，可放宽学历的要求。
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；


4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

备注：该职位为人力资源项目咨询顾问。

注：公司提供行业具有竞争力的薪酬，同时提供完善晋升机制.
人事电话：82626909
Email：yandandan@orinf.com.cn

北京东方博融管理咨询有限公司是由国内知名企业管理专家和致力于中国企业发展研究、具有丰富管理实战经验的博士硕士共同发起成立的，以促进企业管理创新研究、助力企业可持续发展、推动企业管理变革为己任的专业的独立研究咨询机构。

公司成立以来先后为石油，煤炭，房地产，机械制造，冶金，电力等多个行业的企业进行管理咨询服务，作为企业管理理论的研究者、实践者和指导者，我们对中国企业的理解更深入、更全面，拥有更丰富的中国企业经营管理的实践经验，因而能提供具有可操作性的、全方位的专业咨询服务。

东方博融的愿景：持续为企业创造价值，成为始终站在中国企业管理最前沿的咨询机构。

东方博融的使命：融汇、传承东西方先进的管理理念和成功商业模式；研究、创造适合中国企业特点的管理理念和运营模式；为企业提供专业的、全方位的、具有可操作性的管理咨询服务及后续支持；为企业培养具有专业水准和职业精神的管理人才。

东方博融的理念：秉承东方文化，探索中国模式，博采众家之长，融汇先进理念。

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