北京招聘

岗位描述：
1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护；
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作；
4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配，促进人员的优化配置；
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
7、负责日常的人力资源管理活动：指导下属日常HR业务；为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上电商行业或家装行业工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，具备先进的人力资源管理观念和方法；
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强。

  “邦您家网”是以创建服务信息交互的电子商务平台为企业核心定位，通过邦您家网信息平台将利益相关者碎片化需求进行资源整合。最大化地实现平台信息和工作流程之间、线上和线下之间、客户与服务人员之间的无缝衔接，应用二维码识别技术于服务流程，为实现大数据的信息处理做好前期工作。

创建一个科学化的全新商业模式。
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    我们坚持永远以“邦您家服务伴终生”为服务宗旨。
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