北京招聘

岗位职责

1、协助上级建立和完善公司考核体系和规范；

2、指导各部门开展考核工作，并向员工解释各种相关制度性问题；

3、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；

4、负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；

5、协助上级完成其他相关绩效管理工作。