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高级网络工程师

北京北控电信通科技发展有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)  计算机硬件

职位信息

  • 发布日期:2014-05-05
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:网络工程师  

职位描述

任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、三年以上网络相关工作经验,有成功的网络运维或项目实施经验;
3、深入理解TCP/IP通讯原理,熟练掌握各种路由协议(IGP、BGP)的工作原理,能够规划与设计多协议、多出口、多业务、大型网络的网络结构和路由策略;
4、掌握QOS的概念,并能熟练地将QOS技术应用到VPN、流量工程、VOIP、带宽限制等方面;
5、对路由器、交换机、防火墙、负载均衡(F5)、思科流控设备和安全防护设备有深入的了解,能熟练进行配置及故障排除。
6、良好的责任心和服务意识、较高的自学能力;
7、无线网络的实施、运维工作经验优先
8、持有CCNP或者CCIE证书者优先。

工作职责:
1、负责校园网问题解答,并作好记录交给服务台人员,配合校园网热线处理故障,包括远程调试;
2、处理核心机房及各学校的网络设备维护,包括设备的配置变更、设备软硬件故障排查并填写故障报告、网络链路质量监控。
3、对所负责维护的设备进行配置备份,并将备份文件进行上传;负责IP地址的分配及相关表格的维护;
4、定期对各校核心机房及其他基础环境的巡检,并填写巡检表单;
5、网络相关技术方案、实施预算的编制
6、及时完成公司或部门领导安排的其它工作;

该职位需要中高端技术水平并且一定要求有驾照可开车。
工作地点在昌平或者朝阳的运维项目上。

公司介绍

北京北控电信通科技发展有限公司(www.bjbet.cn)位于北京市海淀区中关村科技园区,是一家快速发展的高新技术企业。
    作为北京市教委信息网络中心的战略合作伙伴,公司与北京市各个区县的教育信息中心建立了长期、密切的业务合作联系,在北京市教委对教育信息化的整理规划指导下,公司积极探索,不断创新,以推进中小学信息化建设的持续发展,为北京教育信息化保驾护行。主要业务范围包括网络基础设施建设、运营维护、安防监控、数字化校园建设等方面。承接了2001年北京市政府承诺市民的六十件实事工程之一:北京市“校校通”工程,基本完成了北京市教育信息化建设的网络基础设施建设。近几年来,配合北京市教委的整体规划,继续承接了北京市和各区县的大量教育信息化建设项目,如信息中心核心机房建设,新建校校园网建设,达标校的校园网建设、安防监控项目,数字化校园以及各区县的教育信息化建设的常年维护项目。每年承接信息化建设项目近百个,营业收入上亿元,公司经营业绩保持了连续三年翻番的发展势头。目前公司员工百余人,营业面积近2000平米,在朝阳区,门头沟区,昌平区,顺义区,丰台区等各区县均设置了服务中心。
    公司拥有双软认证,计算机信息系统集成二级资质,安防工程企业一级资质,防雷工程专业设计、施工丙级资质,建筑施工企业安全生产许可证,建筑智能化工程设计与施工二级资质,通过了ISO9001、ISO20000等体系认证,并取得《高新技术企业证书》。2010、 2011年度被评为安防协会诚信企业(AAA级)。公司资金运作良好,获得银行信用等级2a证书。
人才是公司最宝贵的资源和财富,公司坚持以人为本,为员工创造一个和谐、富有激情的工作环境,提倡快乐平等、积极向上的公司文化,公司将以事业、成就、机会、文化、待遇吸纳一流的人才,为员工自我成长提供良好的规划及指导,保持员工的成长活力,协同公司前进步伐,共创未来。

具体福利薪酬如下:
薪酬待遇:根据岗位职责、个人业绩支付富有行业竞争力的薪酬待遇;
福利体系:提供同行业公司无法比拟的福利体系:
1. 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险社会保险,住房公积金
2. 午餐、通讯、交通等补助、防暑降温等补贴
3. 商业医疗保险(包括子女)
4. 节假日的过节费
5. 超越国家规定的带薪休假
6. 年度体检
7. 党组织关系的管理及活动
8. 人事档案的存档及管理

学习体系:公司倡导在工作中学习的风气,并努力为员工创造培训和学习的机会,提高员工的综合素质和工作技能,使员工与公司共同成长。公司除通过富有挑战性和创造性的工作来激励员工外,还通过完善的培训学习体系,从专业技能、通用技能等方面实现员工的人生理想与生活方式。
职业发展体系:公司内部引入公平竞争的机制,树立共同的价值观,倡导沟通、信任、尊重和团队精神。建立公正客观的考核评估与价值分配制度,激发每一位员工的主动性、积极性和创造性,并依据个人的贡献、创造力以及工作态度给予员工相应的奖励、提升和职业发展机会,为员工的自我成长提供良好的规划及指导,使员工能分享企业的成功。
员工活动:公司定期举办丰富的员工活动,例如员工生日会、年会、公司运动会、植树、工间操等,目前已成立公司内部篮球队,取得不错成绩。

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