北京招聘

基本要求：

大本以上学历（含本科），21-28周岁；

形象气质佳，表达良好；

自信，能吃苦，勇于接受挑战；

有强烈追求高收入的意愿。



待遇：

试用：底薪+绩效奖金；

正式：在试用待遇基础之上还将享有：职务津贴、长期服务津贴、团队管理津贴、团队季度奖、年终奖；

保障：意外、住院医疗、大病保险，养老公基金 。

工作表现优异者，公司提供清华、南开培训机会。


培养流程：

自07年连续6年运行“卓越人才工程”，已有600余名大学生在中国太平实现自己的人生梦想！

前 期：公司将进行两周岗前培训；

上岗后：由各指定经理一对一辅导，强大的金融、理财、保险专业知识培训(伴随整个职业生涯)；

后 期：熟练掌握工作流程，组建自己团队。

将大学生打造成职业经理人或团队管理者。



工作内容：

针对高端客户，根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案，包括：资产保全、资产剥离、资产传承、节税、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等；

为企业员工、机构团体提供人身保障方案；

为企业及个人财产提供保障方案。



行业描述：

行业前景：21世纪最有发展前景的行业之一；

合理报酬：付出多少收获多少；

公平晋升：晋升凭个人能力；

个人成长：终身学习，免费旅游培训，高品质生活；

工作价值：帮助别人，成就自己。



公司介绍：

中国太平公司：中管企业；

中国太平市场：定位北京高端市场；

中国太平员工：高素质、高品质、高绩效（纯粹大学生团队）；

中国太平3月19日升格为中管企业，北京分公司急聘应届往届毕业生。

太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”，时为中国保险股份有限公司)以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿总部设在上海，目前，公司注册资本金100.3亿元人民币，是我国大型寿险公司之一。太平人寿服务网络基本覆盖全国，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和900余家三、四级机构，青海分公司、上海自贸试验区分公司正在筹建中。截至2013年底，公司总资产超过2000亿元人民币，期末有效保险金额超过1.3万亿元人民币。

国内复业以来，太平人寿成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，连续八年盈利，企业内含价值不断提升；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，深化以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。2010年至2013年，太平人寿连续四年获国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。截至2013年底，公司已累计为2900余万客户提供了保额高达14.96万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额超过150亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

2012年，中国太平列入中央管理，以此为新契机、新起点，中国太平确立了“打造世界金融服务杰出的中国品牌”的愿景和“三年再造一个新太平”的战略目标。作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿勇担责任，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平企业愿景的成功实现贡献更大的力量。