北京招聘

工作职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；负责整合公司各部人员配置；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、本科以上学历，从事人力资源管理工作8年以上；
2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

2002年，领汇人秉承“展览助推全球贸易”的宗旨，开始从事对外经济贸易合作的工作。
今天，领汇国际每年参与全球100多个重要的展览项目，服务的企业超过2000家，涵盖了十余个专业领域，如建筑建材、食品饮料、能源、橡胶塑料、工程及矿业机械、无纺布、光学、通讯电子、电子电工、包装印刷等行业。领汇国际的参展足迹遍布五大洲的30个国家与地区。
领汇人谨记全球市场、贸易机会与民族产业的时代责任。为全中国的外贸企业参与最重要和最主流的展览会，服务每一个细节，追求每一个更好。
北京领汇河南运营中心是领汇以电话营销为主体，网络营销为辅助，以北京公司为产品提供者，行使有限独立管理权限，完成既定销售目标的销售团队；是北京领汇重要的支撑部门之一，也是领汇销售团队的中坚力量。