北京招聘

岗位职责
1、 根据企业和品牌的整体发展战略目标，确定产品线的战略规划目标，参与公司重大经营决策。
2、 根据产品线的战略规划确定产品线的市场定位、风格走向，制订产品线颜色、图案、元素及设计重点。
3、 制定完善部门规章，规划、规范部门工作，建立完善设计部文件归档工作，健全产品资料档案；
4、 确定设计部门各项工作制度，并不断优化工作流程，提高和公司其他部门的协同工作效率。
5、 不断发掘、培养团队成员的综合能力，充分调动团队成员的工作积极性和创新意识、创作灵感；
6、 以目标为导向，围绕工程项目实施制定项目目标和计划，总体部署并监督计划的执行。
7、 在客户约定和公司规定的时间内高标准完成施工图的制作任务，确保施工图能够指导施工。
8、 主持召开项目设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部的技术标准文件，及时完成图纸的确认工作，保证施工图的准确性、有效性并满足各种规范要求。
9、 对公司的经营管理提供合理化建设，掌握本部门内设计师的接单情况和根据项目进度情况调配设计资源。
10、 确保及时有效的完成本部门的各项阶段性任务。
11、完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：
　　1、相关专业毕业，拥有较高学历；
　　2、具有相关设计及管理经验，有主持工程项目设计管理经历，熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识；
3、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力；
　　4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力；
　　5、具有独立带领设计团队并主持工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场的全部过程及设计规范；
　　6、要求能手绘效果图并，熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件；
　　7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，有团队协作精神，组织协调能力强、有良好的创新意识和把控能力，能领导团队开展工作。

北京麦幼优投资有限公司成立于2006年，总部位于北京朝阳区三元桥繁华商业圈，是一家专注于儿童产业投资的管理机构。 作为率先将国际先进的儿童教育模式和理念引入国内的专业机构，麦幼优创造了一个全方位满足儿童成长、教育与生活所需的儿童产业体系。这一体系涵盖了游乐园与游乐设备、儿童餐厅、儿童教育、儿童商品四大方面，真正实现了儿童产业机构的系统化。

成就麦幼优（Myoyo）：

2006年，成立投资公司，专注儿童产业投资
2007年，成立早教机构，筹备儿童会馆
2008年，成立游乐设备公司，生产游乐设备、玩教具
2009年，行业信息化建设，实现管理信息化
2010年，全国连锁加盟，走上品牌扩张之路
2011年，成为业界知名品牌管理连锁机构
2012年，建立儿童主题餐厅，缔造国内儿童餐饮新模式
……

我们的使命：

全方位关注儿童成长的品牌使命，让MYOYO充满希望

四大品牌目标，成就让人信赖的MYOYO:

企业管理：流程化、标准化、信息化
企业目标：儿童产业一线品牌
企业服务：孩子开心、家长放心、投资省心
企业经营：诚信、创新、务实

员工福利：

切实而富有意义的员工福利是麦幼优对每个员工生活的关照和感情的倾注。麦幼优致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富每个员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养。加入麦幼优的每个员工将会享有公司给予的以下福利。
1、    丰厚的薪酬福利：有竞争力的基本工资、基于绩效的加薪、奖金、五险等给我们充足的物质支持。
2、    人性化的休假管理：年假（根据工龄有增加）、婚假、产假，让我们有充分的时间平衡我们的生活。
3、    温情的节日礼物：生日、春节、端午、中秋等各种节日礼物，使我们感动节日到来的每一天。
4、    体系化的培训计划：公司根据各种岗位的职业发展，制定并实施季度培训、年度培训计划，帮助我们不断成长。
5、    丰富多样的年度活动 ：公司不定期的为员工组织各种形式的活动，如郊游、旅游、拓展、健身等，使我们的生活更加丰富多彩。

职业发展：

A、    餐厅服务员→前厅主管→餐厅经理 （或公司总部其它管理岗）
B、    授权加盟专员→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
C、    运营基础岗→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
D、    市场基础岗→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
E、    设计基础岗→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
F、    产品基础岗→主管→经理→总监（或公司总部其它管理岗）
麦幼优欢迎行业精英加入

公司地址： 北京市朝阳区三元桥天元港中心B座2106室（地铁三元桥站C2出口或亮马桥站B出口）
联系电话：010-84250200
公司官网：www.myoyo.cc