北京招聘

岗位职责：
1、 起草集团年度薪酬规划及福利计划。
2、 参与制定、调整薪酬福利政策。
3、 定期收集市场薪酬信息和数据。
4、 根据集团业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。
5、 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。
6、 制作集团每月的工资报表，按时发放工资。
7、 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金。
8、 考勤、管理休假。
9、 上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、 统招本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学专业优先。
2、 3年以上大中型公司或企业总部薪酬福利管理工作经验。
3、 熟悉国家人事政策、法律法规，尤其薪酬相关的法律法规。
4、 熟悉薪酬福利管理流程，了解薪酬策略、薪资结构设计、薪酬定位及数据分析工作。
5、 人力资源管理理论基础扎实。
6、 熟练使用office办公软件，excel能力强。
7、 出色的数据分析能力，强烈的敬业精神与责任感，良好的人际沟通、协调能力，条理性和逻辑思维能力强，抗压力强。
8、 工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。

新雅迪传媒是中国地区优秀的综合传媒机构之一，以“传播快乐的中华文化”为理念，以帮助合作伙伴实现最大价值为己任，在动画和影视节目制作、广告代理和媒体承包经营、内容整合营销等传媒领域拥有17年专业经验，与中央电视台等媒体机构和知名品牌企业建立紧密的战略合作关系。