北京招聘

招聘主管
岗位要求：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，需求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行招聘前测试和建立甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。


任职资格：
1.3年以上企业招聘工作经验；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.熟悉计算机操作办公软件；
4.金融、销售行业招聘经验优先考虑；
5.人际关系良好具备很强的责任感和事业心。
备注：
此职位为分公司招聘，分公司地址在双桥。

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（您可乘坐地铁1号线.八通线到“四惠”站D出口北行500米，或者坐公交车112，115，202，411，419，488，605，608，635，639，648，718，731，86，615到“慈云寺”站下即可。