北京招聘

岗位职责：
1、负责公司及公司所属管辖门店部门经理级、主管人员的招聘工作；完善招聘相关制度、流程；
2、负责公司企业文化推行与宣传；
3、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理；
4、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算；
5、负责公司招聘人员入离职资料的收集与上报,编写招聘月报；
6、完成公司领导随时交办的各项工作。

任职资格：
1、全国统招全日制本科（含）以上学历（硬性要求）；
2、4年以上工作经验，2年以上大中型零售企业工作经验，1年以上同等职位工作经验；
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规,良好的政府关系；
4、相关人力资源管理软件，具备良好的综合素质，能够依据招聘需求,制订招聘方案及组织、实施，对企业人力资源管理招聘模块有系统的深入了解和实践经验；
5、具备现代人力资源招聘管理理念和扎实的理论基础；具有良好言语理解能力；
6、具备良好逻辑推理，资料分析能力。
7、工作严谨，良好的团队精神；
8、表达能力、沟通能力、计划与执行能力、创新能力、责任心强。

万达百货股份有限公司成立于2007年5月8日， 截至2011年底全国开业商场已达40家。其中，北部区域包含北京、哈尔滨、沈阳、长春、天津、包头、呼和浩特；西部地区包含重庆、成都、西安雁塔、西安民乐园；中部地区包含武汉、宜昌、襄樊、洛阳；华东地区包含上海、南京、苏州、青岛、济南、合肥、无锡、宁波、绍兴；华南地区包含广州、福州。全国总销售额以每年3倍的速度快速提升，单店业绩年平均递增70%，毛利额年平均递增90%。
至2012年底，万达百货将达到65家商场，年销售额超过150亿元人民币，基本覆盖中国的主要城市，成为真正意义上的全国性的一流百货连锁集团。
万达百货：http://www.wdds.com.cn/
万达集团：http://group.wanda.cn/