北京招聘

岗位职责：
1、负责按用人标准配备各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
2、根据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、内部调配、停薪留职员工的审核、签定、管理。
3、负责工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴的审核办理，协助财务对工资的计算和发放。
4、负责公司的招聘、面试、人员安置工作。按各部门用人需求标准，制定人才招聘计划。做好招聘与任用的具体事务性工作，包括利用各种招聘渠道发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。 
5、监察岗位人员工作情况，根据监察的结果对员工的工资、晋升、降级、解聘、调配提供建议。
6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
7、负责考勤，员工休假、请假的管理，每月上交全体员工的工资表。

任职资格：
1、本科以上学历，人事类专业优先；
2、三年以上相关工作经验优先；
3、具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规，熟练运用人事办公软件，了解基本财务知识；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，具有解决复杂问题的能力， 很强的计划性和实施执行的能力， 具有很强的沟通、协调和推进能力。

北京童梦园文化产业投资有限公司是一家致力于以儿童为主题，带动家庭、惠及社会的文化产业投资、创意、推广、营销、后期运营的综合实体。主要开展以文化产业为主的项目投资、开发与营销。文化旅游景区的配套开发、文化旅游产品的研发、大型主题文化活动的策划组织、交流、宣传与推广；以及相关文化地产的建设与经营。
北京童梦园文化产业投资有限公司致力于成为拥有一流团队、业绩卓著、值得信赖与尊重，具有品牌影响力的文化产业精英。通过整合各界资源,共同打造可持续发展的文化品牌项目。为主流文化与区域文化的发展提供孵化器式的投融资服务。拓展与提升文化品牌价值，最终实现企业与社会的共赢。
    公司凭借多年在投融资和地产行业所形成的核心竟争力，融入文化、教育的资深专家顾问团队，以“公益活动做平台，文化内涵做牵引，产业汇聚做支撑，市场运作做手段，实现可持续发展”做为经营理念。弘扬传统文化、彰显主流文化、拓展地域文化、打造精英文化，塑造企业文化。