北京招聘

招聘人数：若干
学历要求：大专及大专以上学历
工作年限：2年（含）以上金融业从业经验
岗位职责：
1、负责组建初级销售队伍，培训销售人员并对团队内成员进行销售技能等方面培训、辅导和监管；
2、负责所辖小组的日常管理，保证业务正常、有序、合规的进行；
3、负责对团队成员进行绩效考核；
4、配合公司制定销售制度与政策，制定年度营销计划和成本预算，带领团队达成销售目标；
5、对团队的核心业务内容进行准确、有效的评估、改进。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经济、金融、营销等相关专业优先；
2、自身有较强的营销能力，具有2年（含）以上带领金融产品销售团队管理经验；
3、成熟稳重、韧性好，有较强的事业心，善于处理团队内部关系，具备一定的领导能力；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、熟悉电话销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监管，有信托基金产品销售经验者优先。

薪金及福利待遇：
1、基础薪金；
2、提成奖金；
3、绩效奖金；
4、岗位津贴；
5、社会保险；
6、带薪年假能其他福利；
7、年终奖在内的其他福利。

职务晋升通道：
1、高级主管；
2、部门经理；

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