北京招聘

【岗位职责】
1、总经理办公会议的组织、记录、并检查会议的落实情况；
2、协助建立总经理办公室的管理系统，并协助总经理对各部门进行管理；
3、根据公司发展战略及目标，引入科学的绩效考核方法，建立及完善各部门绩效考核体系；
4、监督各部门绩效考核方案的执行，针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效、薪酬调整工作；
5、建立人员考核管理信息数据库；协助制订员工职业发展及晋升路径，协助开展员工个人职业发展规划的辅导；
6、分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解收集同行业薪酬福利信息，制定适合公司发展战略的薪酬福利制度。
7、协助总经理、副总经理调查研究、了解公司经营管理情况，供总经理、副总经理决策；
【岗位要求】
1、企业管理、人力资源部、金融或相关专业本科以上学历；五年以上总经理助理或总裁助理的工作经验者优先；
2、年龄26～38岁，形象好气质佳，男女不限；
3、熟悉绩效、薪酬管理流程和方法，精通日常办公软件；
4、能用英文交流，有较好的沟通、协调、组织和独立工作能力；
5、熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
6、知识面宽，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
7、良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。

北京外投人力资源有限公司（以下简称“外投”）是北京市投资促进局下属国有企业，经北京市人事局前置核准成立，并在北京市工商行政管理局登记注册。外投为国内外企业提供人才推荐、人才派遣、人事代理、人才培训、商业保险代理等专业化的一站式服务。
外投拥有丰富的社会资源和服务经验，通过专业化服务简化用人单位复杂的招聘及人事管理实务，在有效控制用工风险的前提下，能够满足客户企业在人力资源外包服务、人才派遣、企业注册设立等各个方面的服务需求，服务项目包括人员招聘、补充医疗保险及商业保险服务，人才派遣、人力资源职能外包、薪酬福利外包、人才培训、人才引进、外籍人士来华就业和居留服务、以及外资企业党/团组织建设、企业工会等各方面的专业服务。外投竭诚为投资北京的外商投资企业、内资企业及在京投资者提供专业细致、周到、全程的服务。
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