北京招聘

工作职责

1、协助公司总经理制定公司养老服务、养老护理培训产业的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

2、组织实施公司养老服务及养老护理产业的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

3、根据总经理下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划；

4、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

5、与公司管理层保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行 情况、机构和人员调配情况及其他重大事情；

6、领导建立与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道；

7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系；

9、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；

10、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报；

11、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批 重大人事决策。

任职要求：

1、 35—45岁；大学本科（含）以上学历，工商管理、医疗管理、市场营销及相关专业，8年以公司综合管理经验；

2、 具有较强的责任心、使命感及积极开拓的进取精神；思维敏捷，具有良好的沟通及表达能力；

3、 熟悉养老服务产业、教育行业和健康医疗市场，有医疗服务机构、健康管理工作经验或医学院校、健康管理行业客户资源及社会资源者优先；

4、 具备出色的市场预测与分析、经营计划、领导能力及团队管理技巧；

5、 市场意识敏锐，富有激情，抗压能力强，能整合资源达成公司下达目标。

6、 具有一定的抗压能力，能适应出差

7、 熟悉行业发展现状；热爱、专注，并立志于在老年产业深入发展；

全国老龄工作委员会办公室信息中心与众德悦龄（北京）企业管理有限公司展开深度合作，为提升国内老龄护理行业从业人员的服务理念和专业水平，整合国内外养老服务资源，面向全国老龄服务行业，提供职业资格认证培训、岗前培训、在职培训、出国培训等相关业务。在培训项目开发、实施运营过程中，全国老龄办信息中心授权众德悦龄（北京）企业管理有限公司，对培训商业运作部分展开落实与执行。经老龄办信息中心批准，成立“信息中心培训部”，统筹管理培训项目的运营与推广。
 众德悦龄公司以“职业技能培训+中外合作办学+研发中心+咨询管理+人才输出”五大模块为基础，形成符合实际需求的养老服务教育培训的产业链，为国内养老产业提供人才储备，逐步将众德悦龄发展成为中国老年医护、养老管理机构的行业人才的培养基地。