北京招聘

岗位职责

1、负责拟定及完善公司薪酬绩效管理的体系、制度和流程，并进行实施计划、方案等相关工作；

2、负责公司薪资、福利的统计、核算工作，完成月人工成本、人工费用的核算表及分析报告；

3、协助部门负责人起草公司年度薪酬规划及福利计划，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

4、协助部门负责人协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

5、负责绩效标准的核定，组织各部门进行绩效考核的相关工作；

6、根据管理规定来组织实施绩效评价面谈；

7、负责完成其他与薪酬和绩效管理相关的工作；

8、负责有关社会保险、住房公积金缴纳及基数核定等工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、社会保障、劳动关系学等相关专业；

2、从事人力资源薪酬绩效模块至少三年以上工作经验，具有互联网、通信行业从业经历者优先考虑；

3、良好的EXCEL技能,熟悉薪酬、福利核算工作，熟悉社保及公积金缴纳流程及具体办理工作；

4、熟知国家各项劳动法律法规，并熟悉北京地方性法规；

5、良好的数字感、逻辑思维能力和分析问题能力，细致认真，优秀的沟通、协调能力。

福利待遇：

1）完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金；

2）除国家规定的法定节假日正常休息外，所有员工均享有带薪年假、带薪病假；

3）提供午餐补助、员工每年一次的健康体检等。

公司地址:北京市朝阳区西坝河南路1号金泰大厦11层1102室

乘车路线：您可以乘坐地铁13号线到柳芳站下车B口出，马路对面绿色的大厦为金泰大厦；或者 乘坐公交车到柳芳北街下车

北京瑞泰鸿信数字科技有限公司（以下简称瑞泰鸿信）成立于2008年12月，是一家定位于打造3G时代中国最大的移动“商联网”营销平台的专业服务公司。致力于与电信运营商、航空公司、银行等企业和零售商展开合作，进行电子回馈、积分消费、手机充值等业务。
公司网址：www.ontel.com.cn