北京招聘

岗位职责：
1、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、 参与并制定人力资源规划，为决策提供信息和建议；
3、 执行并推进公司的战略决议，制定实施方案并落实；
4、 优化组织结构和人员配置，及时准确引进人才，合理控制人力成本；
5、 开发和提升员工技能，进行职业生涯管理，建立人才梯队；
6、 引导和激励员工，建立合理的绩效薪酬策略；
7、 了解员工动态，协调管理员工关系；
8、 实施部门管理，协调部门内外部的关系；

任职资格：
1、本科学历；
2、人力资源管理类或相关管理类专业；
3、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源经理工作经验；
4、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家相关政策、法律、法规；
6、具有良好的写作能力、出色的人际理解力及沟通表达能力；
7、具有较强的分析判断和决策能力；
8、具有较强的组织、协调和领导能力；
9、强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业操守。

北京振邦鸿业贸易有限公司位于首都北京的朝阳区，毗邻国贸商圈和CBD商圈，地理条件得天独厚。北京振邦鸿业贸易有限公司是一家集产品研发、生产与销售于一体的综合性贸易公司。目前公司主要经营茶叶、茶饮料等自主品牌的饮品，面向主流饮品消费市场，为高端客户人群带来更时尚健康的安全饮品。北京振邦鸿业将组建一直强大的销售团队，整合媒体资源，组建多层次的营销网络，借助丰富的营销经验与成熟的供应链体系，迅速提升市场占有率，打造一个新的民族高端品牌。
北京振邦鸿业将奉行信誉第一，客户至上的宗旨，实行规范化管理，充分发挥专业技术骨干团队的积极性，注重业务精湛、勇于开拓的职业化工作作风，以一流的工程设计、一流的施工质量、一流的工程管理、一流的技术服务在整个净化行业中树立了良好的企业形象。秉承“专业人做专业事”的一贯宗旨，体现自身的价值，为社会创造财富。