北京招聘

职位描述；

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源体系；

2、执行招聘工作流程，根据各岗位需求及时补充人才；

3、各招聘渠道的开拓、分析、维护和评估；

4、员工入职通知及入职手续办理、档案建立，新员工入职培训及试用期追踪；

5、参与制订年度培训计划并按要求实施；

6、企业文化的建设以及员工活动的策划和实施，做好员工心态。

职位要求：

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业毕业，大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验，一年以上猎头招聘和人力资源公司RPO招聘经验者优先考虑；

3、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。