北京招聘

岗位职责：
1、草拟集团薪酬福利方案，优化集团薪酬福利制度；
2、负责集团总部人员薪酬的日常管理工作，并定期优化；
3、对子公司的薪酬进行调查，分析，指导子公司建立建立薪酬福利制度，负责集团薪酬福利政策在子公司的落地；
4、负责提出集团、子公司薪酬调整方案；
5、薪酬制度落实情况的检查。
任职要求：
1、年龄：28-36岁，性别不限；
2、大学本科以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、心理学、管理学等相关专业；
3、精通薪酬体系构建，能独立开展薪酬工作； 同时熟悉其他人力资源管理模块；
4、五年以上人力资源管理工作经验，至少3年薪酬管理经验，有大型多元化集团工作经验者优先；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力；
6、性格开朗、沉稳细致，具有独立处理常规事务的能力及良好的团队合作意识。
7、有较强的数据分析和统计能力；
8、正直、原则性强；有责任心、有耐心、保密性强。

世纪华荣集团介绍：
关于世纪华荣集团
世纪华荣集团建于2005年。集团自建立以来先后组建起安顺华荣矿业集团；安顺市华顺煤矿机械制造公司；织金县华荣煤业集团；普定县华荣矿业集团；安顺市华安地产集团；北京黔中盛华投资发展公司；贵州燕安大酒店有限公司；成都世纪华荣房地产开发公司；赣榆世纪华荣房地产开发有限公司。集团现有员工5200余人。业务范围遍及煤矿，酒店，房地产，投资公司等。
世纪华荣集团在企业发展中秉承“以人为本，安全第一”的核心理念。
2011年3月11日，华电集团、华荣集团合作签约仪式在贵州饭店举行，按照协议，华电集团将在十二五期间与华荣集团合作投资100亿元用于共同开发项目，其中80亿用于煤炭资源开发利用，20亿用于安顺历史文化街区建设。华荣集团将以此为契机，拓宽与中国华电集团贵州乌江发电公司的多领域合作，努力实现集团又好又快，更好更快的发展目标。
2010年，华安地产集团与安富房开公司合作开发占地面积60亩的“时代名苑”已启动建设；江苏赣榆世纪华荣房地产开发有限公司在赣榆投资3—4亿元的酒店建设已正式开工；成都世纪华荣房地产开发公司在都江堰投资的占地500余亩的地产项目计划在2011年8月前开工。
“十二五期间”，集团将坚持“抓主业、推多元、大发展”的战略，以煤炭为支柱产业，带动地产、酒店、制造业多元发展，力争到2013年底达到30对以上矿井，年产原煤1000万吨左右，实现销售收入50亿元以上，完成税费15亿；到2015年底产原煤2000万吨，实现销售收入100亿元以上，完成税费30亿的目标。地产业力争3-5年内推出50万平方米的楼盘上市，到2015年，实现销售收入16亿元，完成税费8000万元。制造业将立足贵州，生产出适应省内井下条件的煤矿机械，到2015年实现销售收入1.5亿的目标。酒店业力争到2015年建成3—5个五星级酒店并投入运行。同时加大传媒公司和旅游公司运行的综合投入力度，使传媒公司、旅游公司更好地服务于以安顺历史文化街区为重点的文化产业，为地方经济建设和旅游产业作出贡献。
世纪华荣集团发展不忘回报社会。2006年至今，集团为教育、历史文化、交通等各类社会事业捐款总额达5800万元。
http://www.ashuarong.com/