北京招聘

岗位职责：

1、依据企业战略目标及经营计划，调整组织架构与各级管理机构和职能权限，为达成经营目标提供组织支持；

2、制定中长期人才规划，通过内部和外部人才市场确保核心关键人才供应；

3、文化整合，推动集团企业文化、核心价值观在吴忠的落地和传承；

4、建立人力资源系统管理体系，重新梳理职位体系、薪酬体系、绩效体系，推动全面提升企业核心人才吸引、激励、评估、保留能力；

5、重点关注提升组织效率，提升人力资源投入产出比，有效控制成本；

6、加强人力资源团队管理，提升专业能力及执行力。

任职要求：

1、人力资源、企业管理、工商管理、机械等相关专业本科以上学历；

2、35岁～45岁之间，愿意派驻到宁夏吴忠工作三年及以上时间；

3、专业资格要求：400人以上规模企业同岗位5年以上工作经验，熟悉生产制造企业管理流程；

4、有全局观和战略视角，良好的资源整合、沟通、推动变革的能力；

5、大型制造型企业相同岗位者优先考虑。

中国自动化集团有限公司是中国最大的安全及紧急控制系统供应商，專为石油化工及铁路信号行业提供专业的安全及紧急控制系统和相关工程维护服务。其石油化工行业的主要产品包括紧急停车系统(ESD)、火灾和气体警报及控制系统(FGS)及综合透平压缩机控制系统(ITCC)；其铁路信号行业产品包括铁路联锁系统(RIS)和列车调度集中控制系统(CTC)。集团自1999年成立以来，在石油化工行业已发展及分销逾1,000套安全及紧急控制系统，在铁路信号行业则有800多套系统业绩。本集团凭着强大的工程能力及庞大的销售网络，石油化工行业于2007年的市场占有率达72%，铁路信号行业占有率达30%以上。
中国自动化集团旗下拥有多家分公司，分别是北京康吉森自动化设备技术有限责任公司、北京康吉森交通技术有限公司、北京康吉森油气过程控制设备有限公司、北京康吉森过程控制技术有限公司、北京康吉森软件技术有限公司、吴忠仪表和北交大微联。
奖项与殊荣
1、    2009年6月中国自动化集团荣获《IT经理世界》杂志2009年“两岸三地科技100强”，中国自动化集团在“内地（含香港）科技百强榜”中名列第十六位。
2、    Frost & Sullivan公司授予中国自动化集团“2009年年度最佳企业表现奖”。
3、    2009年7月中国自动化集团有限公司2008年年度报告荣获美国传讯公关职业联盟 (LACP - League of American Communications Professionals ) 年报评比两项金奖，分别为“最佳致股东信函奖”亚太区金奖以及能源类“年报金奖”。
4、    2009年9月历时两年的福建炼油乙烯全厂一体化项目，取得圆满成功，中国自动化集团被业主评为优秀供应商。
5、    中国自动化集团荣获福布斯（Forbes）杂志评选为2009年度亚太地区200家"Best Under A Billion"企业之一。
6、    中国自动化集团2008年年报在第二十三届ARC国际奖项评比中，荣获“工业设计产品”类别的整体年报荣誉奖。
7、    2009年10月中国自动化集团执行董事兼主席宣瑞国先生获安永企业家奖——“科技业企业家奖”。