北京招聘

岗位职责：
1. 贯彻执行总部人力资源中心政策要求，支持分公司总经理做好各类人事工作；
2. 完成分公司薪酬绩效核算、考勤管理；
3. 完成分公司员工劳动合同签订，五险一金办理；
4. 完成分公司岗位需求的配置招聘工作。


任职要求：
1. 25-35岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；
3. 具备良好的组织协调沟通能力及人际交往能力；
4. 能承受较强的工作压力，具有一定解决问题的能力；
5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6. 工作地点：昆明；
7. 薪酬待遇行业偏高，五险一金等国家法定各项福利；

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