北京招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

7、公司人工成本、行政费用的预算与管理；

8、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

9、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

10、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理或企业行政经理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

ahssen korea自1998年成立以来，依靠自身独创的六步成功战略，一直致力于健身俱乐部室内运动场，室内高尔夫等健身项目的经营，现已发展成为韩国健身俱乐部中的第一品牌。
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