北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

3、组织协调培训课程；

4、实施培训效果的考核评估；

5、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

6、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

7、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

8、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

9、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

ahssen korea自1998年成立以来，依靠自身独创的六步成功战略，一直致力于健身俱乐部室内运动场，室内高尔夫等健身项目的经营，现已发展成为韩国健身俱乐部中的第一品牌。
好的产品与服务是没有国界的，我们也愿意为更多地区，更多的大众提供科学，专业符合国际潮流的健身服务，并且通过完善的运营管理服务获得更多大众的任可。