北京招聘

岗位职责
1、 负责整个行政、人力资源方面的管理工作；
2、 根据公司发展战略，协助总经理建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 根据公司发展需要，及时组织编制、修订公司各部门职责、岗位职责，明确各岗位的工作内容与要求，确保与公司发展同步，做到“一岗一责”；
4、 根据公司的年度经营目标制定本部门的年度工作目标和各阶段工作目标，并组织实施与考核；
5、 负责组织制定人力资源部相关的管理文件与制度，并组织有效实施；
6、 制定公司人力资源专业培训计划并负责组织相关部门实施；
7、 根据公司用工需求，及时做好人员招聘、录用、培训、考核的指导工作；
8、 负责做好整个公司的绩效考核工作，做好人才考评、培养工作；
9、 指导做好员工劳动关系及公司文化建设工作；
10、 负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京随意乘软件技术有限公司（简称“随意乘”）是一家专业从事面向公众服务的空间信息技术研究与应用的高新技术企业。随意乘认为科技应以人为本，致力于将空间信息技术应用于日常生活，从而提高公众的生活品质，最终实现“城市让生活更美好”的良好愿景。

      公司拥有由多名来自北京大学、中国科学院等在京知名高校的博士和硕士等组建的高水平团队，技术力量雄厚，拥有强大的技术研发和应用能力。公司承担过许多国家部委和地方政府的办公自动化和信息化项目的建设，工程经验丰富。

      公司以“随易乘公交出行信息服务平台”为核心产品，并在西安、武汉等多个城市成立了分公司和办事处，公司全体员工希望能通过共同努力，以扎实的技术和周到的服务为提升中国广大城市的交通社会服务能力和城市信息化水平做出贡献！