北京招聘

人事经理-西安
英文流利

任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；接受过系统、全面的人力资源实务培训；
2、服务行业人力资源主管工作经验，
3、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规
4、英语六级以上，流利的英文听说读写能力，office软件的熟练使用，尤其需要具备出色的excel技能；
5、具有较强的组织协调能力、沟通能力和领导力；良好的文字表达能力和学习能力；
6、公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。

职位描述
岗位职责：
1. 根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订公司招聘计划和实施方案；
2. 负责制定和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库，及人才库日常维护；
3. 负责公司各空缺岗位的招聘，长期、持续推动高管人才的招聘和储备工作；
4. 负责公司招聘体系年度招聘费用的预算和控制；
5. 负责各类招聘渠道的拓展和维护，以及全国分公司招聘工作的推进。利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6.负责公司人力软件信息库的管理、人力数据统计分析、周报和月报的编撰；
7.负责公司员工劳动合同的签订、续签的管理工作，处理员工劳动关系；
8.协助部门主管做好内部竞聘、干部述职、劳务派遣员工管理等工作；
9.完成部门领导交办的其他工作。

北京东方精才咨询有限公司是由一批具有丰富专业知识和行业经验及卓越的项目管理能力的资深顾问组成的猎头公司，多年来我公司秉承专业、高效的经营服务理念致力于为跨国公司及国内大中型企业客户提供全方位的人力资源服务（招聘、培训、管理咨询服务等），为满足不同客户的多层次需求，我们积累了雄厚的资源，拥有强大的人脉网络，并建立了一套科学、快捷、有效的资源管理系统，以获得资源的效用及共享的最大化，从而为客户提供更为优质和迅捷的服务。