北京招聘

职责：
1.开发客户、开拓市场，挖掘销售机会和新客户，完成公司制定的销售目标；
2.维护公司与设计院和工程技术人员的合作关系，推广公司的品牌；
3.从技术的角度深入了解公司的产品和客户的需求，开发新的应用模式；
4.对老客户和潜在客户进行定期销售拜访，保持和发展公司与客户之间长期稳定的合作关系；
5.完成公司制订的销售目标并负责应收账款的回收；
6.为客户提供产品演示、应用介绍、技术建议等服务，发展新的应用模式；
7.深入了解公司的产品和客户的需求，同时对竞争对手的产品和服务也有充分的了解；
8.保持准确，及时的客户记录，例如客户卡片、日常事务记录；
9.领导交办的其他工作。


要求：
1. 土木专业背景，具有设计院或施工单位工作经历。
2. 三年以上建材销售经验，设计院推广经验优先考虑；
3. 熟悉当地建筑市场，有铁路、地铁、高速公路、结构加固行业销售背景优先；
4. 成熟稳重，踏实肯干，适应能力、沟通能力、学习能力强；
5. 掌握基本的计算机操作和简单的英文读写会话；
6. 年龄28-35岁。

辛普森众泰建材商贸（北京）有限公司是辛普森众泰亚洲有限公司（Simpson Strong-Tie Asia Ltd.）在中国设立的独资企业。其母公司美国Simpson Strong-Tie公司是在纽约证券交易所上市的一家专注于建筑连接件和紧固件生产和销售的全球化企业。

公司1956年创立于美国加利福尼亚州，经过50多年的发展，公司营销体系除美国本土以外已覆盖整个美洲、欧洲、中东和亚太地区，已成为业内倍受尊崇的跨国企业。Simpson Strong-Tie公司的产品50余年来已在世界各地重要的工程上使用并得到认可，全面的品质保证体系最大限度地保障了建筑物和使用者的安全。

我们的产品应用于铁路，地铁，码头、桥梁等各领域，随着公司业务不断壮大，我们诚邀您的加入。有意者请将个人简历在见信息后email至本公司，我们将尽快安排面试。

凡被正式录用人员，本公司将签定正规劳动聘用合同、提供完善的福利待遇、优厚的薪资报酬、良好的职业发展机会以及终生受益的各类国内外培训机会。

公司网址：http://www.strongtie.cn

公司邮箱：BeijingHR@strongtie.com

The Simpson Family has been in the San Francisco Bay Area building community since 1914, but it wasn't until the mid-1950s that they launched the business that would become a world leader in their industry. And it all really began with a visit from a neighbor.

"The doorbell rang one Sunday night in 1956," recalled Barclay Simpson, who took over a window screen business from his father in 1947. Outside was a neighbor who was looking to make structural connectors for the ends of 2x4s for a flat roof. Could Simpson help him out? "I said, 'Of course,'" Simpson said. "Then I went about trying to figure out whether I could."

It was that request for a joist hanger that led to the creation of Simpson Strong-Tie, a global company with more than $750 million in sales worldwide (2008), more than 2,000 employees, and 10 U.S. and eight international manufacturing locations. As a publicly traded company, Simpson Manufacturing Co. has had exceptional performance records since the company's 1994 IPO. As a result, it has consistently commanded the respect of industry analysts for its market leadership, strong fiscal management, and innovative approach to growth.