北京招聘

工作综述：
全面负责公司的人力资源管理工作,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬管理与绩效考核、员工关系管理及企业文化建设等
岗位职责：
1、依据公司的经营目标及经营计划，配合设置企业组织机构，进行各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源；建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；管控招聘渠道、跟踪招聘效果并控制招聘成本。
3、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，内部培训课程开发与管理，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划，建立学习型组织，传承企业智力资产。
4、薪酬福利政策的制定、执行与相关信息的收集、反馈、上传下达。
5、绩效管理政策的制定、执行与相关信息的收集、反馈、上传下达。
6、企业文化提炼、落地与渗透；定期开展员工活动，增强企业凝聚力；建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、28-35岁，本科学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等专业；
2、5年以上人力资源工作经验，管理经验不低于2年；
3、接受过人力资源管理各模块的系统培训，精通国家劳动法律法规及其他相关政策；
4、较强的沟、协调与快速学习能力，高度的整合能力，良好的策划能力与执行力；
5、良好的人际关系处理技巧、坚定的意志力及良好的职业道德。

  上药科园信海医药有限公司（以下简称上药科园）是上海医药直属企业，是一家集医院药品销售、跨区域药品分销、疫苗储配、医疗耗材及器械销售、零售及患者服务、进口保税、IT解决方案、第三方物流服务于一体的大型综合医药经营服务平台。
  上药科园坚持以市场和客户为导向，坚持管理和经营模式创新，坚持聚焦、专业化、差异化的发展战略，努力提升服务品质，构建动态开放创新体系。积极构建全国性网络布局，目前省级平台覆盖北京、湖北、陕西、河南、辽宁、吉林、黑龙江、河北、内蒙古、海南等区域，与国际、国内众多知名供应商长期保持紧密的战略合作关系。
上药科园借助上海医药的资源优势，发挥北方平台整合协同效应，依托IT技术，物流管理和供应链解决方案等全方位内部管理支持体系，通过丰富分销产品种类，加深现有市场渗透率，持续打造和巩固北方市场的领先地位，以高品质服务体系取得市场份额快速增长，以高附加值的供应链服务，带来业务增长机遇和多元化的收入来源。
  公司秉承诚信、责任、创新、共赢的核心价值理念，依托供应链整合及服务创新，业务区域的拓展和综合服务体系的不断完善，致力于成为大健康领域多元化服务解决方案提供商，医疗健康流通领域产品经销、供应商合作及客户服务***的商业企业；行业效率***和引领创新的领导者。

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