北京招聘

商壤受大型集团公司委托招聘集团人力资源副总裁。

核心职责：
1、负责整个集团人力资源战略规划；
2、负责整个集团人力资源体系的营运管理；
3、根据集团战略发展需要，制定相应的人力资源保障策略；
4、负责集团高管人员的引入；
5、负责集团企业文化的领导工作；
6、负责集团培训学院的领导工作；
7、董事会安排的其他工作；

汇报关系：
1、直接上级：集团总裁、集团执行董事；
2、直接下级：集团各下属集团公司的人力资源中心总监、集团本部的人力资源负责人；
（整个集团人力资源系统工作人员近1000多人）

任职要求：
1、具备良好的教育背景，海外教育背景优先；
2、国内人力资源圈子内具备较强的影响力；
3、极强的领导力，能统帅近千人的hr系统；
4、较成功的组织变更、能力开发的经验；
5、有上市公司工作背景，能与董事会进行良好沟通；
6、良好的职业操守，行业口碑好；
7、较强的事业心和成就动机。
8、有至少3年以上上万人企业担任人力资源最高负责人的经验；

诚聘有才之士