北京招聘

岗位职责
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）， 制定和完善人力资源管理制度。
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制管理成本。
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
3、熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、熟悉现代企业管理制度，熟悉ISO9001和相关认证。
5、具备良好的人际交往能力，具有沟通、协调、团队领导能力及解决突发事件的能力，有较强的责任心。
6、能够协调与政府的关系，了解政府办事流程。

本公司是中国和西班牙合资的生产和外贸一体企业，成立于2003年1月，在北京市采育经济开发区建有一个2.5万多平方米的生产和出口基地。生产和出口各种高中档相框、画框和油画等家居装饰品，产品主要出口欧美等地区国家。