北京招聘

任职要求：
1.25－30岁，管理、经济或人力资源相关专业大学本科及以上学历；
2.3年以上大型连锁零售企业或集团公司同等职位工作经历；
3.能够熟练使用办公软件，具有良好的表达和沟通能力；
4.具有积极的工作热情，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1.建立并实施科学有效的薪酬制度（包括工资、奖金、福利等），确保薪酬具有内部公平性和外部竞争力；
2.定期分析人力成本及薪资水平，分析公司薪酬的整体竞争力和公平性；
3.根据公司的整体预算和政策，编制公司年度工资预算；
4.梳理并优化组织结构和职位设置，规范各部门人员编制、职责分工；
5.负责绩效管理制度的建立及考核方案的实施，促进组织和员工绩效的提高；
6.负责日常的职位评价和员工奖金数据的整理工作；
7.协调跟踪公司绩效管理的过程，为各部门提供必要的技术支持，协调解决
绩效管理过程中的技术和沟通问题。

华北大区，做为国美电器的重要组成部分之一，所辖11家分公司，覆盖了整个华北地区，囊括了北京、天津、河北、河南、青岛、济南、唐山、山西、内蒙等地。拥有最宽阔的家电销售平台、专业的卖场，为消费者提供最为放心的商品！恒久不变优质的服务悉心呵护您，成就品质生活是我们一味追求的目标！
我们拥有骄人的业绩：华北大区作为国美电器兴起之源泉，心脏之重地，通过孜孜不倦的努力和永远高昂的战斗力，为国美的发展立下汗马功劳，成为国美电器迅速发展的主力军。
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