北京招聘

工作内容：
1、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施管理工作；
2、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
3、根据绩效考核制度和规则，实施对员工的奖惩；
4、建立公司职位管理系统，协助各院校进行绩效工作；
5、建立企业考核评估体系与职业晋升；
6、对当前绩效考核进行评估、改进措施；
7、协助人力资源部经理完善薪酬绩效制度，并制订相关改进方案。

任职资格：

1、具有较为丰富的绩效方案的制订、实施经验；
2、实践经验强，有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
3、高度的团队合作精神，高度的企业文化认同感；
4、责任心强，工作细致、认真有耐心。

北京信诚四海科技有限公司是一家中外合资有限公司，2007年创立于北京，主要经营进出口贸易，公司自成立以来，始终坚持“开拓、奋进、求实、发展”的精神和“平等互利、诚信为本、以客为尊，专业为基”的经营原则，成功树立了服务卓越、诚信高效的贸易商形象。公司的发展目标是：依托国际市场，提供优良的服务，实行流通、金融、服务相结合。把公司发展成为专业化国际知名公司。

公司拥有高效的分销队伍及物流系统，具备丰富的市场营销及管道管理经验，使我们能将制造商的产品以更快的速度，更高的质量，更低的成本，更好的服务分销到所需的零售终端。公司已成为了沟通制造商和终端客户的有效桥梁，最终使制造商、商家客户和消费者共同受益。

公司拥有专业，并且充满活力的团队成员，在多年的历炼中，我们积淀出一种“团结、进取、务实、高效”的团队文化。在这个队伍里，既有出色的管理人员，也有出类拔萃的岗位专业能手。

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