北京招聘

【这是一个要求不低的职位，如果您不曾在知名企业做过人力资源总监或以上职位，请考虑之后再投简历!谢谢！】

职位目的:
围绕战略发展搭建二层面核心班子，统筹负责公司的战略性人力资源管理工作，支持企业的长远发展。

岗位职责描述
1、 负责高层人才的招聘引进工作，完成二层面核心班子的搭建
2、 按照公司总体战略要求及发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划
3、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准
4、 建立起与公司发展战略要求、发展阶段匹配的现代人力资源管理体系
5、 根据公司发展阶段，组织制订公司价值链管理系统（职位体系、任职资格体系、岗位价值评价体系、薪酬管理体系、绩效管理体系）并实施；
6、 根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算；
7、 制定集团人力资源管控体系并实施；
8、 负责建立并组织实施集团培训体系，促进公司人力资本增值，加速集团人才培养机制运转，促进人才供应链的完善
9、 组织实施企业文化建设、价值观落地工作
10、企业文化宣传媒体的整合、提升等

任职资格内容(必备条件):
一、教育水平: 名校本科以上学历，40岁左右，性别不限

二、工作经验: 知名跨国公司、优秀民营企业集团全面人力资源管理工作十五年以上，其中担任集团总监岗位三年以上；有大型企业集团转型期核心团队搭建经验；有全面战略性人力资源管理成功实践。

三、技能与能力现代人力资源管理理论体系、实践、落地、推动；先进的人力资源理念，人力资源供应链系统构建；强沟通能力与领导力、系统思维、国际化视野；娴熟专业解决问题能力、人力资源招聘、甄选技巧； 团队技巧与团队工作方式。

四、个性与品质诚实、正直；开放、稳重、成熟；认同以“奋斗者”为本的文化，愿意与企业一起成长；耐高压与高负荷工作。

薪资：150-300万都是可以沟通的，关键是您在组织变革、人力资源体系的搭建上具备竞争力。

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翰仕人力资源（上海）有限公司

翰仕人力是专注于专业服务业（管理咨询、市场研究、IT咨询）、银行保险大金融、医药医疗大健康、互联网新经济等领域的高端人才招聘咨询服务提供商，基于在特定行业积累多年的经验，我们开发出***的解决方案，旨在为客户提供量身定制和可信赖的专业服务。

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我们力求做人力资源总监/经理的工作伙伴，做候选人的职业顾问。无论在招聘的过程中，还是招聘完成之后，我们能够确保我们的工作是符合各方期望的。

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我们信奉的价值观：诚实、正直、尊重、成就、热情、亲和力和创新