北京招聘

职责：
1. 承接集团战略发展，为组织吸引并提供充足的一流人才资源，及时满足组织人才资源配置需求
2. 组织规划、组织设计、岗位体系的搭建及完善
3. 所负责单位人均效率的提升及关差
4. 找到有能力承接高单，实现目标的人，对现有组织进行优化升级，关组织不达标、人单不合一的差距，确保承接组织战略转型任务及相应机制的落地闭环

要求：
1. 熟悉人力资源各个模块，尤其是招聘方面；
2. 3年以上人力资源工作经验，全日制统招本科学历；
3. 有较强的沟通能力和抗压能力；
4. 英语四级以上，能够应用；
5. 有责任感及团队合作精神；

诚聘英才