北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展策略，拟订公司人力资源总体战略及规划，并推动实施；
2、根据公司情况，研究制订公司人力资源政策、制度，并组织贯彻执行；
3、建立公司人力资源管理体系；
4、监督、指导、审核招聘计划的制定，并监控各环节的运作效果，实施高级人才的引进；
5、监督、指导、审核薪酬体系的建立，并监督实施，不断完善薪酬激励体制；
6、监督、指导、审核培训体系的建立，并组织实施管理人员的人力资源管理培训；

7、监督、指导、审核绩效管理体系的建立和完善，并监督、控制各部门绩效实施情况，采取相应的激励计划和措施；
8、监督、指导、审核员工关系管理体系的建立并监督完善、执行；
9、根据公司发展策略，进行企业文化推广和宣传工作，制定相关策略、组织开展相关活动。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、7年以上工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作并精通于其中一个以上模块；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉了解国家、地方关于合同管理、薪资制度、招聘机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；
6、熟练使用各种办公软件及相关的人事管理软件。

7、有通信行业背景工作经验者优先。

      深圳市优网科技有限公司（简称优网科技）是一家专业信息技术和服务提供的高新技术企业和双软企业,于2004年5月成立，注册资本6000万元。2015年12月A股上市公司亨通光电通过增资成为优网科技的股东，使优网科技在电信大数据的采集、处理、分析、应用和网络安全方面获取充足的资金支持，在市场方面，依靠亨通光电的渠道，从通信行业向政府、能源等行业扩展，获得更大的发展空间。优网科技经过多年的潜心研制，开发出了一系列具有自主产权的2/3/4G系列网络优化产品、数据/信息/网络安全产品、移动网络信令监测和数据分析、运营、服务产品，目前，优网科技的产品已广泛应用于全国大部分省、市、自治区及香港澳门特区。

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