北京招聘

职位描述：
人事工作部分:
1、 根据公司的发展规划，制定人力资源的整体规划并实施；
2、 配合各部门负责人,制定公司岗位编制,制定岗位说明书；
3、 根据公司定岗定编的情况,进行人员的补充和优化；
4、 员工关系的管理,积极推进企业管理的合规合法化；
5、 入离职和员工档案的管理,形成纸质版和电子版,定期汇报；
6、 制定并实施员工培训计划,做好人才的开发和储备；
7、 制定并实施公司的绩效考核、薪酬和福利方案；
8、 各项人力资源制度的制定，监督实施和修改；
9、 每年人力资源的预算和决算工作；
10、 领导交办的其他工作。

行政工作部分：
1、 公司行文管理，制定行文档案和制度档案，并随时检查制度的实施和执行；
2、 办公用品和固定资产的管理及采购；
3、 公司综合性文档的起草；
4、 年会的组织；
5、 公司的安全、卫生管理工作；
6、 公司重大应急事务的处理；
7、 每年行政费用的预算和决算；
8、 领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、 大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等专业优先考虑；
2、 5年以上工厂人力资源和行政工作经验，有一定的管理经验；
3、 具备人事和行政方面的专业知识，熟悉相关的人事法律法规；
4、 有良好的人际沟通能力，较好的文字功底；
5、 良好的团队合作精神和为他人服务的意识。

宝德龙健身产业集团，由赵世晶先生2001年在山东德州创办；长期以来，宝德龙人遵循“传播健康理念，开发以市场为导向，设计以科技为支柱”的理念，不断采用新科技成果拓展、创新与突破，来满足国人对健康产品的需求。
时至今日宝德龙已发展成为一个庞大的健身产业集团，集团及其子公司的业务涵盖了健身产业全部产业链，目前市场规模已在全国的所有省会城市和数百个二、三级城市设有商用健身器材样板工程，出口业务遍及海外100多个国家和地区;是专业从事健身器材、体育器材研发生产及销售的企业。
2011年11月8日，宝德龙新工厂扩建竣工并正式投产，新工厂扩建项目总投入6.6亿元，占地86000平方米，建筑面积6万平方米，完成公司的产业战略升级。2012年宝德龙公司发展战略发生重大调整，公司品牌及产品分开独立发展。
从无到有；从起步到卓越；见证品牌的力量。宝德龙专注健身器材行业十余年，已为近千家俱乐部及客户提供完美的服务与支持，共同创建中国健身市场，赢得行业的尊敬！