北京招聘

主要职责：
1、结合公司未来战略发展规划，制定有效的人力资源战略。
2、监督、指导、执行人力资源各个模块的顺利开展，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
3、进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历。
2、3年以上房地产行业人力资源管理相关工作经验。
3、熟悉房地产行业人力资源六大模块，擅长统筹协调。
4、优秀的沟通表达能力，良好的职业素养及专业涵养。

（该职位工作地点为：福建泉州）

    北京国华置业公司成立于2002年4月，是城市综合体标杆品牌——华贸中心的发展商。自成立之日起，公司率先在行业内倡导“对城市负责、对社会负责、对历史负责”开发理念，坚持做高端商业地产发展商、城市运营商。
    公司摒弃住宅地产开发的急功近利模式，强调城市设计、城市运营理念，实施百年精品工程战略，注重长远经营,创造了“开发建设与招商运营一体化，持续提升”的华贸模式，形成了“工程竣工即开业，开业即产生巨大社会效益与经济效益”的华贸现象，实现了土地价值***化、城市价值***化。
    截至2016年，公司已完成在京津冀、长三角、珠三角经济圈的战略布局，形成推动城市生活方式跨越式发展的“华贸现象”。
    公司实行现代化集团企业层级管理制度，采取严谨科学的管控体系与人性化管理有机结合的管理方式，推进集团的全面、协调、可持续发展。
    近距离了解国华置业，敬请登陆*************