北京招聘

岗位职责
1、协助制定事业部、分公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

黑龙江省双城市三得利酒业有限责任公司始建于1996年，位于素有东北酒城之称的双城市，风景如画、纯洁如镜的人工湖与之相对。公司的产品主要有“龙江家园”、“十里八村”、“五加白”等三大系列，产品旺销全国，素有 “东北白酒王”的美誉。2008年2月15日，“龙江家园”产品系列被评为中国驰名商标。
多年来，企业坚持“以市场为导向，以质量求生存，以品牌求发展”的经营理念，守信誉、讲诚信，企业得以飞速发展。市场份额稳步提升，尤其是在华北区域市场创造出骄人的业绩。我们的员工尤其是各位销售精英，每个人都有着强烈的使命感和责任心，工作勤勤恳恳、兢兢业业。
三得利酒业持续推进自己的组织化运作能力，管理水平得到了质的提升，业务区域的快速扩张带动了销售额的大幅攀升，公司战略部署的顺利推进为我们勾勒了一个无限美好的未来。在全体公司同仁的携手努力，并肩战斗下，三得利酒业必将再创辉煌！

公司的企业理念
诚信、拼搏、创新、共赢
海纳百川，有容乃大。三得利酒业本着以人为本的原则，赛马不相马，积极吸收各方面的人才。企业理念是一个企业的品格与做事奉行的态度与宗旨，是一个企业对外让所有人去了解的做事格言与行为标准，对内使所有员工共同遵守的行为约定。
诚信：人无信而不立，企业也一样，没有对员工、对供应商、对经销商、对消费者、对社会的诚信就不会得到大家的认同，当大多数人对企业不认同时，企业的发展将步履维艰，所以，诚信作为我们企业共同遵守的第一理念、是最重要的商业品德；诚信在我们的企业中体现在：企业对员工的承诺、对产品的质量承诺、对客户的承诺等，只要有承诺就一定要履行。
拼搏：拼搏是我们企业发展需要所有人的工作态度，没有拼搏的工作精神企业的发展将受到严重阻碍。
创新：只有创新才能给我们创造差异化的竞争优势，只有拥有差异化的竞争优势，我们企业才能在市场竞争中立于不败之地。
共赢：企业在进步，以发展，在壮大，企业的进步主要靠的是所有员工、客户、供应商的进步带来的。企业的发展，离不开员工、客户、供应商的发展；而员工的进步、客户的发展又以企业的发展为依托。大家好才是真的好，大家的成功才是企业真正的成功。
加入三得利酒业，成就辉煌人生路
三得利酒业崇尚一种轻松快乐的工作方式，我们努力使公司成为每名员工赚钱、成长、快乐的工作坊。
公司将根据每位成员的兴趣特长为您专门规划个人的职业生涯通道，在科学规范的人力资源管理体系下，轻松学习，快乐成长，不断进步。在三得利酒业为您提供的平台上，尽情的表演，实现员工人生的全部理想！
面对着激烈的市场竞争，我们有理由相信：高速发展的黑龙江省三得利酒业有限责任公司的明天将更加美好、更加辉煌！