北京招聘

主要职责：
1、根据集团整体发展战略，制定公司市场营销发展战略以及年度市场发展目标，并带领市场营销团队推进和实现绩效考核关键指标；
2、基于集团商业模式，主责整合全国性的保险渠道资源、产品资源、服务资源，打造电子商务集成平台；
3、根据集团发展战略，主责制定公司品牌推广策划和执行方案，维护公司品牌形象，建立品牌管理体系；
4、召集总部加盟商会议、分销代理商推介会等与招商加盟连锁相关的各类营销推广会议，主责组织策划决策工作；
5、快速组建专业化保险市场营销团队，主责以“成就和培养下属”为出发点的全国性营销团队建设和管理。

n任职资格要求：
1、35-45岁，本科（含）以上学历，金融、经济学、市场营销、工商管理等相关专业；
2、10年以上工作经验，具有丰富的资源整合能力和过往在各领域成功进行资源整合的成功案例，具有大型金融保险行业工作经验优先考虑；
3、具备集团公司战略规划、战略分解和战略执行能力，以及出色的组织管理能力和领导力；4、具有丰富的大中型集团公司市场营销团队建设和人力资源、财务、行政综合管理能力；
5、具有良好的人品和职业操守，具有较广泛的市场人脉关系，良好的人际沟通能力及团队协作精神，具备很强的公关及组织协调能力，能够应对高强度的工作压力和挑战，并适应高强度的工作。

霸锐猎头（Powercarrier Headhunting）成立于2008年，由叁位分别服务于中银香港、香港英皇证劵及MANPOWER的人力资源专业人士铸鼎而成！是一家以金融财经领域企业为服务对象的专业金融猎头公司，致力于国内外金融高端人才的猎聘服务。成立五年来，累计为包括泰国盘谷银行、英皇证劵、中国银行等众多金融企业提供近500名高级人才的猎聘服务！
香港霸锐猎头主要的服务对象为证券、基金、保险、银行、期货、投资、上市公司等金融类企业；服务人群为金融行业中从事投资理财、资本运作、宏观经济政策制定和执行等社会精英人士。香港霸锐猎头公司的专职猎头服务顾问和专家团队成员均具备金融类企业的中高级管理经验，丰富的人力资源和心理学管理知识背景，具备深厚的企业管理、人力资源管理，人才测评，丰富的猎头实践经验，凭借50万的金融高级人才库，广泛的寻才途径、专业的经验及超前的市场意识，公司以“诚信经营、专业专注、 真诚服务”的价值观努力兑现服务承诺，实现“雇主、候选人、霸锐三赢”。