北京招聘

n 主要职责
1、 统筹公司投资管理工作，负责筛选拟投项目、协调尽职调查、拟写分析分析报告、投后管理及增值服务等与项目投资相关的管理协调工作；
2、 挖掘投资立项项目；
3、 完成投资报告及企业尽职调查报告；
4、 管理投后公司，积极关注资产增值、利润增值等综合指标；
5、 关注和跟踪投资收益。
n 任职资格要求
1、 30-45岁，硕士以上学历，知名商学院的工商管理硕士优先，金融、证券、投资、财务、法律等相关专业；
2、 8年以上工作经验，5年以上PE基金，证券公司、共同基金、资产管理机构、咨询公司或专业研究机构的宏观或行业研究工作经验，并在相关研究领域具有较强影响力和良好声誉；
3、 具备良好的战略规划能力，对于重要行业有深刻理解，对私募股权投资有清晰理解，具备扎实的经济、金融理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力；
4、 对资产管理业务、专业知识有清晰的了解；
5、 能够应对高强度的工作压力和挑战，具有优秀的执行能力和良好的计划性，能适应高强度的工作。

霸锐猎头（Powercarrier Headhunting）成立于2008年，由叁位分别服务于中银香港、香港英皇证劵及MANPOWER的人力资源专业人士铸鼎而成！是一家以金融财经领域企业为服务对象的专业金融猎头公司，致力于国内外金融高端人才的猎聘服务。成立五年来，累计为包括泰国盘谷银行、英皇证劵、中国银行等众多金融企业提供近500名高级人才的猎聘服务！
香港霸锐猎头主要的服务对象为证券、基金、保险、银行、期货、投资、上市公司等金融类企业；服务人群为金融行业中从事投资理财、资本运作、宏观经济政策制定和执行等社会精英人士。香港霸锐猎头公司的专职猎头服务顾问和专家团队成员均具备金融类企业的中高级管理经验，丰富的人力资源和心理学管理知识背景，具备深厚的企业管理、人力资源管理，人才测评，丰富的猎头实践经验，凭借50万的金融高级人才库，广泛的寻才途径、专业的经验及超前的市场意识，公司以“诚信经营、专业专注、 真诚服务”的价值观努力兑现服务承诺，实现“雇主、候选人、霸锐三赢”。