北京招聘

岗位职责：
1. 负责软件产品的系统设计和架构分析，参与核心模块的代码编写；
2. 系统核心架构设计、数据库设计以及开发过程的效率提升；
3. 承担系统架构优化，重构以及关键问题攻关职责；
4. 负责技术体系建设的实施，把握产品开发和升级进度，制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督；
任职要求：
1. 软件工程/计算机/电子/通信等相关专业毕业，具有产品设计、架构经验；
2. 精通业务分析和系统架构的思想、方法和工具。具有很强领悟能力、系统思维；
3. 有高性能、高并发、高可用系统架构项目经验；有性能优化、线上问题诊断和解决经验；
4. 熟悉Apache/WebLogic/Websphere/JBoss等大型应用服务器，熟悉Linux及应用服务器集群；
5. 丰富的Oracle/SQLServer/Mysql等数据库开发经验，有良好的数据库优化和维护经验；熟悉数据库集群技术；
6. 熟悉网络编程、多线程、图形界面编程、熟悉TCP/UDP、HTTP协议；
7. 承担系统核心功能的研发工作；负责核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；
8. 精通高负载Web应用的关键技术优先，如容灾备份、负载均衡、集群、横向及纵向扩展；
9. 熟悉IOS，Android等移动平台开发优先，有微信公众平台开发经验优先。

        广东第吉尔电子科技有限公司，是中国最大最早指纹锁生产型企业。1990年专业从事指纹锁研制，行业唯一专注指纹锁研发、生产、销售与服务为一体的高新技术企业。研发总部设立在美国犹他州，中国生产基地设在广州，旗下拥有Keylock、Digi等多个誉满全球的品牌。
    Keylock指纹锁，是美国高端指纹锁品牌的代名词，行业独家通过美国最高品质级别ANSI-40万次认证，按日开门10次计算，测试可用4万天，即100年使用寿命，赢得“百年门锁”之美誉。
    第吉尔现有1000多名员工，工厂占地面积达30000㎡，拥有中国目前所有同类厂家中最齐全的专业生产设备和中国最齐全的质检设备，拥有产品设计部、研发部、模具制造部、压铸部、冲压部、钻床部、车床部、线切割部、电子部、抛光部、装配部和质检部12个部门，是中国唯一一家实现指纹锁、密码锁、酒店锁产品生产工序的全部配件90%以上在工厂内部完成的生产型企业，是中国唯一一家出口量最大的生产型企业，一年出货量超越同行20倍。是中国唯一一家与两家（英格索兰和霍尼韦尔）世界500强合作的建立战略合作伙伴的生产型企业，共同致力于打造最先进的智能家居联网。
    第吉尔拥有2008项以上的国际级检测资质及认证称号，包括通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证、欧盟CE认证、欧盟FCC认证和澳大利亚最高级别防火报告证书，获得了96项中国各项专利和9项美国专利证书等权威检测资质及认证称号。同时，经过中国太平洋保险公司严格的质量评估，从2008年开始，第吉尔产品质量由中国太平洋保险公司承保。
    表明第吉尔产品的尖端技术得到了国家级的认同，也是对第吉尔这一高端锁品牌实力最具有公信力的肯定。
    第吉尔不断提升用户对指纹锁使用的体验价值，在国内首创建立起三级服务保障体系，全面提升用户对第吉尔品牌产品使用的信赖。
    立足于门锁安防行业的第吉尔，一如既往地秉承“百年门锁”的企业理念，为全球用户提供最佳的指纹锁品牌产品与服务，让更多人享受到高科技带来的方便与快乐，助推安防行业发展，营造和谐社区生活。

   详情请登陆公司网站：http://www.cndigiper.com/
     一、晋升
    公司提供广阔的晋升空间和发展平台，目前管理人员平均年龄为30岁。业绩决定一切，您完全可以通过您的努
力，成为下一位优秀的管理者。
   
   二、培训
我们每年投入高额培训费用用于培训支出，建立了专业的内部讲师队伍，外聘讲师开展管理培训、营销集训和财务集训。并通过签定外训合同，公司出资为员工提供外出培训的机会。通过岗位实习、入职引导人培训、日常课程培训、外派培训、视频培训、企业交流等等多渠道提高员工综合素质。

   三、福利
1、年底比例双薪、带薪年休假（公司非业务人员可享受）。
2、配备篮球场、羽毛球场等完善的娱乐健身场所。
3、提供食宿：宿舍内配有床、衣柜、热水供应等。
4、提供优越的办公环境：电脑、标准办公台、个人物品柜、办公用具、空调、风扇、绿色盆景、打印设备等。
5、开展各类文艺晚会或年会活动。
6、通过宣传栏、企业内刊、内部网站等让员工第一时间了解公司的信息以及优秀员工的先进事迹，发放稿费和奖品。
7、为员工提供工作服。
8、配备工作手机，并给予相应的话费补助。
9、每月为生日的员工举行相关庆生活动或赠送礼物。
    公司始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行“以人为本”管理理念，坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业舞台。在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制，通过具体的薪资福利待遇、培训等系列措施的落实，不断提高员工素质，优化人员结构。我们将以海纳百川的胸襟，广纳各路贤才；真诚期待着不断追求卓越的才俊们加盟这个充满朝气的团队，携手共同缔造第吉尔新的辉煌！
    
   面试乘车路线指引：
 一、公司：
   1、公交路线：天河站。下车后直行20米，右则即为三新大厦。
   2、地铁路线：体育西路站地铁G出口出站后直行至黄埔大道后右转再直行100米右侧即为三新大厦。
 
二、工厂：
   1、公交路线：
     （1）在广州火车站或省汽车站乘301路车到番禺区钟村镇石壁路口下车，转乘摩托车3元直接到第吉尔中国生产工厂门口下。
     （2）在番禺汽车客运站乘“客运站——石壁”专线车直接第吉尔中国生产工厂门口下。
     （3）288a → 广州火车南站总站至大岗中巴站 → 广州火车南站总站至雁洲村。
     （4）乘坐广州火车南站总站至雁洲村，在大洲路口站下车步行80米。
     （5）乘坐大石2线，在石壁村站下车步行90米。
   2、地铁路线：从石壁地铁C出口上石洲中路直接走约600米，然后向左转走约300米，即到第吉尔中国生产工厂。