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关联企业招聘

美国A&K旅游集团 为美邦国际关联企业 现招聘高端出境游销售经理 工作地点：建国门

岗位职责：
1、负责公司高端旅游产品的销售工作；

2、具有丰富的时尚类别、奢侈品、出境旅游等相关经验；

3、善于与人交往，具有出色的公共演讲能力；

4、熟悉旅游产品信息，全面解答客户咨询，提供专业服务，并达成销售；

5、完成公司制定的阶段性的销售目标；

6、搜集行业、市场等动态信息情报，为公司经营发展提供参考依据。

任职要求：
1、 大学专科或以上学历，旅游、酒店、市场销售或英语等相关专业优先；

2、 有五年以上销售类工作经验，热爱销售工作，热爱旅游行业；
3、 英语听说能力较强，熟练使用办公软件；

4、 有良好的语言表达能力，性格开朗，思维敏捷。有良好的亲和力及沟通协调能力；
5、 善于学习，有良好的服务意识与责任心，具有团队精神；
6、 善于开拓业务，能够承受较大的工作压力，有不断自我提升的良好心态；
7、 为人诚信、努力勤奋、热爱自身工作，工作态度积极，自律性强；
8、 良好的形象气质，普通话标准，具有出色的语言表达能力和沟通能力，待人热情；
9、 拥有客户资源、特殊渠道及关系者、旅游行业销售经验者优先录取；

美国A&K旅游集团

Abercrombie & Kent 世界顶级奢华私家定制游公司，成立于1962年。创办者Geoffrey Kent 曾任世界旅游业理事会(WTTC)主席、世界经济论坛(WEF)航空旅游观光司司长。作为现代豪华旅游的先锋，肯特先生将他的公司和客户带到从非洲大陆迄今尚未被发现的区域，到人类在地球最远能到达的地方进行旅游。在他高瞻远瞩的领导下，A&K在世界7大洲100多个国家提供了数以百计的小团导游式旅游和量身定制的私人旅游产品。

A&K目前全球共有2200 名员工，在25个国家拥有60多个办公室 。集团配备343 辆自有车辆，包括155辆特别改装的四驱大马力专业野生动物观光车辆、4艘全资游轮、102 间“星空下的流动帐篷”、19 个私家野生动物保护区营地 。公司率先将出乎意料的舒适和康乐设施带到了偏远地区，从而赢得了备受赞誉的美名。

我们是谁

中外服•美邦国际（CSCEE）成立于2005年，是中国对外友好合作服务中心直属的教育出境服务机构。
十年间，中外服•美邦国际将赴美带薪实习、赴美专业实习、青年师生赴美社会调研、国际志愿者专业交流等诸多今天在校园里耳熟能详的跨国文化交流项目首次引入中国。

我们的愿景

视野跨越国界，教育改变未来 —— 中外服•美邦国际致力于为年轻人提供对世界有更加独特认知和体验的平台，并肩负着教育改变未来的社会使命。

我们的力量

中外服•美邦国际历经10年的磨砺、探索和奋斗，在数百所合作院校中建立了广受师生欢迎的良好口碑，组织参加各类项目的师生人数累计超过15,000余人，已发展成为国内该领域占据统治地位的领军机构和标杆榜样。
中外服•美邦国际总部设于北京，高素质团队成员已达 120余人，在上海、广州、武汉、成都、西安、青岛、长沙等地均设有分中心，并在美国本土设有项目研发及服务协调中心。

我们的十年

2005年，CSCEE正式成立。
2006年，CSCEE将在全球有着40余年历史的“赴美社会实践/带薪实习”项目首次引入中国。
2011年，CSCEE依次设立北京、上海、广州、长沙、武汉、成都、青岛推广中心，项目版图覆盖全国。
2015年，CSCEE成为近400所高校的官方合作机构，参与CSCEE交流项目累计师生人数突破15000人。

我们的企业文化

我们的使命：视野跨越国界，教育创造未来
我们的愿景：成为全球***的跨国教育及文化交流平台
我们的价值观： 成就客户：聚焦客户成长过程中面临的挑战和压力，提供具备核心价值的解决方案以及客户满意的专业服务。
诚信负责：建立信任与负责的对等工作关系，诚信与担当是我们行为做事的根本原则。
精准求实：基于事实的决策与结果为导向的业务管理体系。
拼搏进取：树立梦想、脚踏实地、积极思考、持续提升。
协作沟通：凭借换位思考的沟通习惯，以共同的长远目标为导向、发扬主动积极的协作精神。

我们的人才理念

中外服•美邦国际秉承“成就客户、诚信负责、精准求实、拼搏进取、协作沟通”核心价值观，以及“选择优秀人才，培养顶尖人才”的用人理念。
在中外服•美邦国际，我们不仅仅是同事、我们更是亲密无间的家人、是共同进步的同学、也是并肩战斗的战友。
如果你有着强烈的自我成就动机，渴望获得高收入、高发展和能力的飞速提升；
如果你真诚、有责任感并愿意脚踏实地通过自己的努力得到相应的回报和收获；
如果你行事执着，无论眼前困难如何，始终能够认同以结果为导向的管理方式；
那我们确信你就是我们在苦苦寻找的小伙伴！

我们将为你提供

1.广阔无限的发展平台 -- 只要你有理想、有激情，我们就给你舞台由你任性；
2.有竞争力的薪酬体系 -- 不看资历只看贡献的公平薪酬体系，远远高于业内普遍水平的收入；
3.全面完善的福利体系 -- 五险一金、商业保险、各项补助、带薪假期各种福利一个都不能少；
4.形式多样的培训体系 -- 赴美培训、项目讲解、实操模拟、复盘分析多样方式打造业内精英。