北京招聘

职位描述：
1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；
4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
9、 组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；
12、负责公司部门人员的考勤管理工作；
13、负责协调本部门与其他相关部门的关系；
14、完成上级交办的其他工作任务。
15、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

任职要求：
1、22-35岁，大专以上学历；(会计证)
2、餐饮、连锁行业，二年行政管理工作经验；
3、适应快节奏工作模式，可配合加班，抗压能力强；
4、三年以上驾龄，熟悉各类证照办理流程。

苏州亿津餐饮有限公司拥有“CoCo都可茶饮”和“日光”这两个知名品牌，尤其是“CoCo都可茶饮”在茶饮行业是知名品牌，在江苏拥有180余家直营门店，全球1500余家门店。公司凭借先进的管理理念，良好的质量口碑，深受客户喜爱。