北京招聘

岗位职责：
1.制定公司人力资源整体战略规划，做好公司年度用人需求计划、培训需求计划，提出年度预算计划并组织具体实施；
2.根据公司年度经营发展目标及管理现状，编制组织机构，定岗、定员方案；
3.组织完善公司薪酬福利、绩效管理、培训、考勤等人事政策，做好员工招聘、人才储备及员工关系管理；
4.做好人力资源部门的激励管理工作，领导下属达到更专业的水平；
5.参与公司文化的建设，根据公司战略发展方向，结合行业特点，通过制度流程的建设与业余活动的开展，塑造、传播积极进取的企业文化；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7.完成上级领导交于的其他工作。

岗位要求：
1.人力资源、企业管理或相关专业，3年以上人力资源管理工作经验；
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3.具有良好的人际关系、沟通协调能力、计划组织能力、激励管理能力等。

安惠公司成立于1990年，总部位于亚运村，旗下拥有北京安惠汽车配件有限公司和北京安惠汽车服务有限公司两家子公司。它是世界上最大的跨国石油公司之一——埃克森美孚公司指定的北京润滑油产品的经销商，也是埃克森美孚公司在华北地区最大的经销商之一。
安惠汽车服务公司在同行业中较早地步入汽车维修养护品牌连锁经营的道路，逐渐形成以汽车快速养护、专业维修为主的网络化连锁服务店。目前，6家直营店分布在北京城郊核心商圈。它们在总部的统一管理下，在提升品牌知名度的同时，严细经营管理体系，发展物流与信息网络体系，坚持技术服务与培训体系的建设。多年来通过统一的形象和专业的队伍，直接为消费者在便利的地点提供专业、可靠、快捷的汽车维修与养护服务，得到了广大客户的一致好评。
安惠汽车配件公司经过十余年的发展，直接供应北京60多家大型汽车修理厂和4S店、300多家中小型汽修厂、500多家汽配店、100余家换油中心的美孚油品及京城近3万辆出租车养护用油，年销量持续高达300万升以上，年营业额近亿元，被合作伙伴国际商业巨头埃克森美孚公司赋予亚太区域营销精英的称号。
公司发展历程：
1990年 安惠汽车配件经营部成立。
1991年 安惠成为埃克森公司指定经销商。
1995年 安惠被埃克森公司授予“中国区合成油最佳经销商”称号。
1996年 中国第一家达到美国标准的专业汽车换油养护中心——安惠亚运村店投入运营。
1997年 成为埃克森公司北方区总经销。
2001年 成为北京唯一“埃索”、“美孚”双品牌经销商。
2002年 安惠南城店投入运营。
2003年 安惠金融街店投入运营。
2006年 安惠安定门店投入运营。
2007年 安惠亚运村分店投入运营。
2008年 安惠来广营钣喷中心投入运营。
2009年 安惠青塔店投入运营。
公司经营宗旨：专业专心、以客为尊。
“海纳百川，有容乃大”。 安惠目前已经拥有一支经验丰富、训练有素，具有较强作战能力的优秀队伍。在不断发展壮大的同时，仍积极吸纳社会各类人才给企业注入新鲜的血液。
我们深知：优秀的员工是公司的立足之本，是公司持续发展的动力源泉！我们将本着“投我以木桃，报之以琼瑶”的理念，力求为您提供良好的办公环境、具有竞争力的薪酬及福利、良好的个人发展与培训机会，使您在富有挑战性的工作环境中不断进步与成长！
我们倡导：“业绩源于敬业，能力决定机会和回报”的理念；致力于建立公平、有效的正向激励机制和科学、合理的绩效考核体系，使员工的业绩得到科学、公正的评价。
我们期待您的加盟，共同延续和创造安惠的辉煌！