外贸业务员
深圳市波创科技发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-03-05
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:2
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位月薪:面议
- 职位类别:销售代表 客户代表
职位描述
1.1)女性
1.2)1-3年外贸工作经验
1.3)大学本科以上学历
1.4)熟悉外贸流程
1.5)独立开发新客户(公司有B2B平台及参加海外展)
1.6)熟练流利的英语,可以与客户进行面对面的商务交流
岗位职责:
1.1)承担个人计划销售目标,按个人所处岗位承担相关工作目标任务。
1.2) 负责公司客户的开发、维护、管理、服务等工作;
1.3) 日常工作服从公司安排,工作规范、有效;能够吃苦、积极进取、善于学习,在工作中提升个人的素质;
1.4)及时整理、反馈并统计客户的产品问题并提交给部门助理;
1.5)负责客户应收账款的催收,杜绝呆、坏账的产生
1.2)1-3年外贸工作经验
1.3)大学本科以上学历
1.4)熟悉外贸流程
1.5)独立开发新客户(公司有B2B平台及参加海外展)
1.6)熟练流利的英语,可以与客户进行面对面的商务交流
岗位职责:
1.1)承担个人计划销售目标,按个人所处岗位承担相关工作目标任务。
1.2) 负责公司客户的开发、维护、管理、服务等工作;
1.3) 日常工作服从公司安排,工作规范、有效;能够吃苦、积极进取、善于学习,在工作中提升个人的素质;
1.4)及时整理、反馈并统计客户的产品问题并提交给部门助理;
1.5)负责客户应收账款的催收,杜绝呆、坏账的产生
公司介绍
公司简介
深圳市波创科技发展有限公司成立于2003年,注册资金925万元,是深圳市高新技术 企业及重点软件企业。公司拥有自主知识产权,是集家庭智能网关电子产品研发、生产及销售一体化的科技创新型企业。专注于提供智能家居/网络家电/嵌入式系统/数字家庭/地产科技等领域的技术和产品。总部位于深圳,北京、上海各设有办事处。公司拥有多项自主知识产权及产品专利。波创立志打造中国最大的智能家居产品企业,将不断的努力、倾力创建小康生活新标准,共创人类家居新生活。
产品介绍
智能网关、开关系列、插座类、遥控类、其它产品
企业文化
经营理念:以创新为灵魂 、专业化为目标 、建筑智能生活
产品理念:诚信、创新、卓越
管理理念:以人为本、开拓创新、善于分享
员工福利与发展
波创致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛机会,保障员
工的劳动利益,公司管理规范且人性化,员工一经录用,享有以下福利:
1、薪酬福利
(1)具有行业竞争力薪水;
(2)根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成、项目提成及年终奖金
(3)根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险
(4)国家法定各类假期外,还享有薪病假,服务满一年另享有5个工作日带薪年休假
(5)每年组织1-2次旅游度假活动
(6)为员工提供体育竞赛类运动器材及相关活动,提高员工身体机能,调整心态;
2、培训发展
(1)每月分次组织员工培训,包括:素质培养,心里建设,专业技能
(2)不定期组织户外拓展,增强团队意识,提高员工心里素质
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、工作时间
标准工作制:5天8小时
公司网址 http://www.18bc.com
深圳市波创科技发展有限公司成立于2003年,注册资金925万元,是深圳市高新技术 企业及重点软件企业。公司拥有自主知识产权,是集家庭智能网关电子产品研发、生产及销售一体化的科技创新型企业。专注于提供智能家居/网络家电/嵌入式系统/数字家庭/地产科技等领域的技术和产品。总部位于深圳,北京、上海各设有办事处。公司拥有多项自主知识产权及产品专利。波创立志打造中国最大的智能家居产品企业,将不断的努力、倾力创建小康生活新标准,共创人类家居新生活。
产品介绍
智能网关、开关系列、插座类、遥控类、其它产品
企业文化
经营理念:以创新为灵魂 、专业化为目标 、建筑智能生活
产品理念:诚信、创新、卓越
管理理念:以人为本、开拓创新、善于分享
员工福利与发展
波创致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛机会,保障员
工的劳动利益,公司管理规范且人性化,员工一经录用,享有以下福利:
1、薪酬福利
(1)具有行业竞争力薪水;
(2)根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成、项目提成及年终奖金
(3)根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险
(4)国家法定各类假期外,还享有薪病假,服务满一年另享有5个工作日带薪年休假
(5)每年组织1-2次旅游度假活动
(6)为员工提供体育竞赛类运动器材及相关活动,提高员工身体机能,调整心态;
2、培训发展
(1)每月分次组织员工培训,包括:素质培养,心里建设,专业技能
(2)不定期组织户外拓展,增强团队意识,提高员工心里素质
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、工作时间
标准工作制:5天8小时
公司网址 http://www.18bc.com
联系方式
- 公司网站:http://www.18bc.com