人事经理
仲量联行测量师事务所（上海）有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2015-07-02
- 工作地点：天津
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事经理
职位描述
工作职责：
? 协助总物业经理确定管理中心架构、人员编制，制定管理中心的人事制度、员工手册及各项规章制度；
? 协调员工与管理中心的劳资关系，及时作出改善建议和措施标准，上报总物业经理；
? 负责审核各用人部门提出的员工需求计划，严格执行管理中心编制，及时完成管理中心各部门员工的替补和增聘工作，保证管理中心用人部门岗位工作的正常进行；
? 建立详细有效的管理中心员工资料档案，保证管理中心所有员工（包括在职及离职员工）的人事资料随查随用；
? 组织制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用，签订《培训协议书》
? 评估及考核各部门员工的工作业绩，检查员工对管理中心员工手册和各项规章制度的遵守情况；
? 协助总物业经理定期审核员工表现，提出员工晋升、降级或纪律处分的奖惩意见；
? 依据国家、北京市有关方针政策，保证员工劳动条件、工资待遇及福利水平符合劳动法规的要求；
? 按时准确编报管理中心员工人数和各项劳动、工资月、季、年报表，并负责做好各类奖金、福利的统计、计算、核发工作；
? 切实执行工资保密制度，保证员工工资按时发放；
? 负责员工社会保险和住房公积金等相关福利的办理及调转工作
? 负责管理中心工资管理及有关台帐的建立与记录；
? 管理考勤机做好正确的考勤记录，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况核算员工工资并及时报告员工考勤违纪情况；
? 根据总物业经理指示执行人员的工资调整、转正、定级等工资变更工作；
? 掌握在岗人员的配备、余缺状况，制定调配计划报总物业经理批准后具体实施；
? 收集应聘人员资料并分类归档，初试及评估求职人员的适应性及时推荐给相关部门经理复试；
? 办理员工入职、离职、解聘、调动等异动手续，收集管理员工各类人事存档证件；
? 发放新员工员工证（胸卡）、考勤卡等有关证件；
? 制定行政部各种表格，安排本部门办公用品的领用；
? 组织新入职员工进行入职培训，引导新员工尽快熟悉管理中心的工作环境；
? 审核各部门提交的物资采购计划，检查库存余量；
? 完成管理总物业经理交付的其他行政工作
职位要求：
? 基本素质：责任心强，善于沟通、组织及协调内部关系；为人正直、诚实，具备良好的职业道德操守，确保机密的人事信息不外泄；工作积极主动、认真负责，踏实仔细；工作高效、准确。
? 熟悉国家及北京市关于人事管理法律、法规并能熟练运用，对人事管理的各个管理模块及操作流程有清晰认知及掌握；3年以上人事管理工作经验。
? 自然条件：25岁以上，身体健康。
? 文化程度：管理类大专以上学历。
? 外语水平：具备基础的英语听、说、写能力。
? 电脑使用熟练。
? 协助总物业经理确定管理中心架构、人员编制，制定管理中心的人事制度、员工手册及各项规章制度；
? 协调员工与管理中心的劳资关系，及时作出改善建议和措施标准，上报总物业经理；
? 负责审核各用人部门提出的员工需求计划，严格执行管理中心编制，及时完成管理中心各部门员工的替补和增聘工作，保证管理中心用人部门岗位工作的正常进行；
? 建立详细有效的管理中心员工资料档案，保证管理中心所有员工（包括在职及离职员工）的人事资料随查随用；
? 组织制定员工培训规划，审核年度培训方案，规划培训费用的使用，签订《培训协议书》
? 评估及考核各部门员工的工作业绩，检查员工对管理中心员工手册和各项规章制度的遵守情况；
? 协助总物业经理定期审核员工表现，提出员工晋升、降级或纪律处分的奖惩意见；
? 依据国家、北京市有关方针政策，保证员工劳动条件、工资待遇及福利水平符合劳动法规的要求；
? 按时准确编报管理中心员工人数和各项劳动、工资月、季、年报表，并负责做好各类奖金、福利的统计、计算、核发工作；
? 切实执行工资保密制度，保证员工工资按时发放；
? 负责员工社会保险和住房公积金等相关福利的办理及调转工作
? 负责管理中心工资管理及有关台帐的建立与记录；
? 管理考勤机做好正确的考勤记录，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况核算员工工资并及时报告员工考勤违纪情况；
? 根据总物业经理指示执行人员的工资调整、转正、定级等工资变更工作；
? 掌握在岗人员的配备、余缺状况，制定调配计划报总物业经理批准后具体实施；
? 收集应聘人员资料并分类归档，初试及评估求职人员的适应性及时推荐给相关部门经理复试；
? 办理员工入职、离职、解聘、调动等异动手续，收集管理员工各类人事存档证件；
? 发放新员工员工证（胸卡）、考勤卡等有关证件；
? 制定行政部各种表格，安排本部门办公用品的领用；
? 组织新入职员工进行入职培训，引导新员工尽快熟悉管理中心的工作环境；
? 审核各部门提交的物资采购计划，检查库存余量；
? 完成管理总物业经理交付的其他行政工作
职位要求：
? 基本素质：责任心强，善于沟通、组织及协调内部关系；为人正直、诚实，具备良好的职业道德操守，确保机密的人事信息不外泄；工作积极主动、认真负责，踏实仔细；工作高效、准确。
? 熟悉国家及北京市关于人事管理法律、法规并能熟练运用，对人事管理的各个管理模块及操作流程有清晰认知及掌握；3年以上人事管理工作经验。
? 自然条件：25岁以上，身体健康。
? 文化程度：管理类大专以上学历。
? 外语水平：具备基础的英语听、说、写能力。
? 电脑使用熟练。
公司介绍
Jones Lang LaSalle (NYSE:JLL) is a financial and professional services firm specializing in real estate. The firm offers integrated services delivered by expert teams worldwide to clients seeking increased value by owning, occupying or investing in real estate. With 2011 global revenue of more than $3.6 billion, Jones Lang LaSalle serves clients in 70 countries from more than 1,000 locations worldwide, including 200 corporate offices. The firm is an industry leader in property and corporate facility management services, with a portfolio of approximately 2.1 billion square feet worldwide. LaSalle Investment Management, the company’s investment management business, is one of the world’s largest and most diverse in real estate with more than $ 47.7 billion of assets under management.
Jones Lang LaSalle has over 50 years of experience in Asia Pacific, with over 22,000 employees operating in 78 offices in 14 countries across the region. The firm was named the Best Property Consultancy in Asia Pacific at 'The Asia Pacific Property Awards 2011 in association with Bloomberg Television'. In Greater China, the firm has more than 1,600 professionals and 10,000 on-site staff, providing quality real estate advice and services in the areas of retail, residential, commercial, management services, project and development services and research. Key clients include various and developers, as well as owners of high-end residential and commercial buildings. For further information, please visit our Web site, www.joneslanglasalle.com.cn
仲量联行(纽约证交所交易代码：JLL)是专注于房地产领域的专业服务企业。公司在全球的专家团队致力于提供全面整合的服务，为客户持有、租用或投资房地产的决策实现增值。仲量联行2011年全球业务收入约36亿美元，拥有大约200个分公司，业务遍及全球70个国家逾1000个城市。仲量联行亦是物业管理及企业设施管理业的翘楚，管理的物业遍布世界各地，总面积逾21亿平方英尺。仲量联行旗下投资管理业务分支“领盛投资管理（LaSalle Investment Management）”为全球最具规模及最多元化的房地产投资管理公司之一，管理资产总值近477亿美元。
仲量联行在亚太地区开展业务超过50年。公司目前在亚太地区的14个国家拥有78个分公司，员工总数超过22,000 人。仲量联行在 “2011年亚太地区房地产奖”颁奖典礼上荣膺“亚太地区最佳房地产咨询公司”的最高荣誉。仲量联行在大中华区，目前拥有超过1,600名专业人员及10,000名驻厦员工，所提供的专业房地产顾问及服务领域包括：商铺、住宅、办公楼、工业、物业管理服务、企业设施管理、投资、战略顾问、项目与开发服务以及市场研究等。主要客户包括不同的跨国公司和开发商，以及高档住宅和商业物业的业主。
更多详情请浏览 www.joneslanglasalle.com.cn
Jones Lang LaSalle has over 50 years of experience in Asia Pacific, with over 22,000 employees operating in 78 offices in 14 countries across the region. The firm was named the Best Property Consultancy in Asia Pacific at 'The Asia Pacific Property Awards 2011 in association with Bloomberg Television'. In Greater China, the firm has more than 1,600 professionals and 10,000 on-site staff, providing quality real estate advice and services in the areas of retail, residential, commercial, management services, project and development services and research. Key clients include various and developers, as well as owners of high-end residential and commercial buildings. For further information, please visit our Web site, www.joneslanglasalle.com.cn
仲量联行(纽约证交所交易代码：JLL)是专注于房地产领域的专业服务企业。公司在全球的专家团队致力于提供全面整合的服务，为客户持有、租用或投资房地产的决策实现增值。仲量联行2011年全球业务收入约36亿美元，拥有大约200个分公司，业务遍及全球70个国家逾1000个城市。仲量联行亦是物业管理及企业设施管理业的翘楚，管理的物业遍布世界各地，总面积逾21亿平方英尺。仲量联行旗下投资管理业务分支“领盛投资管理（LaSalle Investment Management）”为全球最具规模及最多元化的房地产投资管理公司之一，管理资产总值近477亿美元。
仲量联行在亚太地区开展业务超过50年。公司目前在亚太地区的14个国家拥有78个分公司，员工总数超过22,000 人。仲量联行在 “2011年亚太地区房地产奖”颁奖典礼上荣膺“亚太地区最佳房地产咨询公司”的最高荣誉。仲量联行在大中华区，目前拥有超过1,600名专业人员及10,000名驻厦员工，所提供的专业房地产顾问及服务领域包括：商铺、住宅、办公楼、工业、物业管理服务、企业设施管理、投资、战略顾问、项目与开发服务以及市场研究等。主要客户包括不同的跨国公司和开发商，以及高档住宅和商业物业的业主。
更多详情请浏览 www.joneslanglasalle.com.cn