北京招聘

任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，从事高端品牌女装数据分析工作3年以上实操经验。熟悉掌握OFFICE办公软件，尤其是EXCEL相关函数功能；
2、熟悉服装市场销售与商品管理，有较强的市场分析及预测能力；
3、熟悉服装品牌类产品订货、分销模式，通晓服装产品知识、库存知识、行业动态，市场营销等相关知识；

4、具有通过数据及反馈信息，准确分析制定各阶段买货计划、上市计划、货品消化计划、库存预警计划等，确保公司销售目标达成并有效控制库存；
5、熟悉整套数据分析工作，具有实际一线零售经验。具备独立运作计划、控制能力、客户服务能力及组织协调能力；
6、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，逻辑思维强，能协助终端完成市场推广。

岗位职责：

1、根据品牌定位和经营目标，协助部门经理制定季度、月度销售计划和采购预算；
2、规划和审核季度商品波段结构、品类结构、价位结构；
3、结合采买计划和店铺特性，合理分货、跟踪协调上市计划；
4、负责商品销售及库存分析，合理化库存控制和毛利控制；
5、优化库存结构，合理安排货品流转（补单、加单、调配）
6、分析销售排名，畅、滞销，进行市场调查，收集市场资讯，确定市场商品需求。

可派国际时尚投资机构：
企业概况：
深圳市可派国际时尚投资发展有限公司（COPAIS）正式成立于2003年，其前身是可派家族早期时尚批发业务的分支机构，创始于1983年。自2003年起，公司结束批发业务，开始转向品牌专卖零售与买手零售。自2012年起，公司先后在大中国区总代理品牌，店铺最多时达83家，覆盖中国主要城市。这10年间，平均每年50%的增值率，使可派在行业内成为高端买手机构的领导级平台。可派从消费者、品牌供应商、大商业及媒体、行业权威组织获得大量荣誉与奖励。
可派作为一个创造性极强的商业渠道平台，秉承永远不介入设计和生产环节的时尚零售服务精神，锐意追求从空间体验、专业服务、品牌品质高度无人能比的卓越水准。可派以“和”文化为核心，打造的“员工第一”服务模式；可派以创造性思维提出的“体验式服务”“体验式营销”“动态时尚”，都给买手零售带来了独特的、全新的品牌文化建立方式。
自2006年开始，可派领导人赵云虎意识到整个世界商业形势的变化，特备是电子商务给高端时尚带来的颠覆性挑战与机会，带领团队开始全面探索线上线下商业模式整合的问题。2008年、2009年创新形成高端时尚的线下实体体验网与线上电子商务大数据库网的交互式平台模式。在当时不被绝大多数人和机构理解的情形下，赵云虎义无反顾开始了初期投资。
至2013年1月，可派建立起第一个线下模式店NewNewCO，同期经历了漫长的5年多时间，可派没有受到“电商快上”的潮流影响，反而提出高级时尚，尤其是线上线下电商要精雕细琢的理念，一个充满创新概念的电商平台将在2014年底正式推出：NewNewCO。
可派的终极目标是通过改造并创新传统地面店铺营销彻底转型为线下线上一体化的平台营销，使NewNewCO模式成为一个跨城市、跨国度的全球性、全覆盖的线下线上高端时尚及高端生活服务平台，以此实现从零到万亿的跨越。