北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划,进行人员预算。
2、根据公司战略目标进行工作分析，不断完善各岗位的职务说明书。
3、完善工厂的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备。
4、全面负责公司人员一整套招聘实施工作,确保各部门人员的及时补充。
5、对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果。
6、进行试用期追踪及离职面谈,统计数据撰写问题报告。
7、组织实施内部伙伴计划,积极与员工沟通了解各层级人员的动态。
8、搭建后备干部人才梯队,确保人员处以良性发展状态。
9、入/离职手续办理，入职体检、年度体检管理、劳动合同签订、续签、变更、终止的办理。
10、协助部门其它同事完成绩效、培训、员工活动、劳动争议处理等临时性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、1-3年工作经验，熟悉各种招聘技巧；
3、具有性格开朗、专注于HR工作、有较强的抗压能力；
4、具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；
5、熟练使用Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底；
6、熟悉国家相关劳动法律法规。

汇源创立于1992年，是集研发、水果原料加工、灌装生产、销售于一体的主营果蔬汁及果蔬汁饮料的大型现代化企业集团。其中，以灌装、销售为主体的中国汇源果汁集团有限公司，于2007年2月在香港联交所主板上市。
截止目前在全国23个省市区建立了40多个现代化工厂，链接了500多万亩名特优、标准化水果生产基地，建立了遍布全国的销售服务网络。形成了一个完整的果蔬加工的产业链。
汇源集团拥有180多条世界先进的水果加工、饮料灌装等生产线。汇源纯果汁、中浓度果汁的全国市场份额一直处于领先地位，浓缩果汁、果浆和部分成品果汁出口5大洲的30多个国家和地区。
汇源集团是行业内第一个发布“企业社会责任报告”的企业，引领了中国果汁消费的健康生活新时尚，带动了中国果汁行业的发展，直接和间接安置了数万人就业。