北京招聘

岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；
2. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3. 负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6. 对拟录用人员进行背景调查，待遇沟通，发送录用通知；
7. 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

汇报与工作关系：
直接汇报上级——人力资源总监
直接汇报下级——无

任职要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源、行政、管理类专业优先；
2. 有行业资源者优先；
3. 具备一年以上招聘经验；
4. 良好的面试技巧和方法
5. 熟悉人力资源社保方面政策法规。

专业技能和能力：
1、 良好的职业操守和执行力；
2、 极好的沟通协调能力；
3、 熟练使用各类办公软件。

东北亚贵金属交易所（简称“东交所”），于2012年12月24日获得中国证监会牵头的“清理整顿各类交易场所部际联席会议”审核通过，成为了国内首家也是目前唯一一家通过国家层面审核的贵金属交易所；2013年3月15日，又经大连市政府和大连金融发展局正式批复同意设立，标志着“东交所”在国家和地方政府层面都获得了正式运营资格。

      “东交所”是提供白银、铂金、钯金等贵金属现货与电子交易服务的创新型交易所，遵循“公开、公平、公正”和“政府指导，市场化运作”的原则，以“稳健运营控风险、创新模式求发展”为宗旨，向社会提供完善的贵金属现货交易、结算、交割、物流、信息资讯和商品融资等综合配套服务。

      “东交所”在大连CBD金融中心规划建设总面积超过20万平米、包括交易所总部大楼的贵金属产业基地，并在全国主要贵金属市场和产区建设20家以上运营中心和现货交收基地。“东交所"拥有经验丰富的国际化运营和技术研发团队，自主开发了具有亚太地区一流水准的电子交易系统——“磐石”。

      “东交所”承担着国家实施“东北地区等老工业基地振兴战略”，发展建设“辽宁沿海经济带”和大连东北亚区域金融中心的重任，“东交所”将立足大连，服务全国，建设成为具有全国和东北亚区域影响力和定价权的贵金属交易所。