北京招聘

岗位职责：
1. 针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系；
2. 组织公司各部门进行绩效考核，并将考核结果进行汇总统计；
3. 协助部门负责人开展绩效面谈，并对公司员工考核效果进行评价与分析总结；
4. 保持与各个部门负责人的良好联络和沟通，负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新。

汇报与工作关系：
直接汇报上级——人事经理
直接下属——无

任职要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源等管理类专业优先；
2. 性格沉稳内敛，能为企业保守机密；
3. 熟悉大连市相关人事和劳动保障政策规定；
4. 三年以上人力资源从业经验，一年以上绩效考核模块实操经验；
5. 熟练掌握常用的绩效考核方法。

专业技能和能力：
1. 良好的职业操守和较强的执行力；
2. 极好的沟通协调能力，上传下达沟通顺畅；
3. 严谨的工作方法，能够熟练操作办公软件；
4. 较强的谈判能力。

东北亚贵金属交易所（简称“东交所”），于2012年12月24日获得中国证监会牵头的“清理整顿各类交易场所部际联席会议”审核通过，成为了国内首家也是目前唯一一家通过国家层面审核的贵金属交易所；2013年3月15日，又经大连市政府和大连金融发展局正式批复同意设立，标志着“东交所”在国家和地方政府层面都获得了正式运营资格。

      “东交所”是提供白银、铂金、钯金等贵金属现货与电子交易服务的创新型交易所，遵循“公开、公平、公正”和“政府指导，市场化运作”的原则，以“稳健运营控风险、创新模式求发展”为宗旨，向社会提供完善的贵金属现货交易、结算、交割、物流、信息资讯和商品融资等综合配套服务。

      “东交所”在大连CBD金融中心规划建设总面积超过20万平米、包括交易所总部大楼的贵金属产业基地，并在全国主要贵金属市场和产区建设20家以上运营中心和现货交收基地。“东交所"拥有经验丰富的国际化运营和技术研发团队，自主开发了具有亚太地区一流水准的电子交易系统——“磐石”。

      “东交所”承担着国家实施“东北地区等老工业基地振兴战略”，发展建设“辽宁沿海经济带”和大连东北亚区域金融中心的重任，“东交所”将立足大连，服务全国，建设成为具有全国和东北亚区域影响力和定价权的贵金属交易所。