北京招聘

任职要求：
1. 全日制统招，本科以上学历，2014年7月应届毕业生优先考虑。
2. 人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业。
3. 英语CET-4级以上，听说读写流利。
4.热爱人力资源行业，善于沟通、良好的学习及接受新事物能力。
5.良好的团队合作意识、工作积极主动。
6.工作地点：营口大石桥。

岗位职责：
1.Recruiting through Job market, AD, or recommendation。
协助通过人才招聘会，广告，推荐等形式，进行员工招聘。

2.Written material preparation for interview, notify interview time and its result。
协助面试准备书面材料、通知面试时间及面试结果。

3. Employing procedure for new staff: Body check-up, new staffs information for filling in, all necessary certificates and photo collection. Deal with recruiting expense, notify them apply for bank card, labor contract preparation, establish personal contract
and electron file。
协助为新员工办理录用手续：通知体检、组织新员工填写信息登记表、收集必须的证件原件复印件照片及办理招工手续的费用、通知新员工办理工资卡、准备劳动合同、建立员工个人档案和电子文档。

4. Formalities transacting of recruiting, demission and retiring。
协助办理招工手续，离职手续及退休手续（就业局）。

5. Management of staff files shift and transfer
协助员工档案的转入及转出管理。

6. Complete management of labor contract (constitution, signing, extension and notification。
协助劳动合同的全程管理（建立、签署管理、续签及鉴证）。

7.Update timely staff cost center replaced
协助及时更新调岗人员的成本中心。

8. Holiday management. Quota confirmation of paid holiday.checkand maintenanceof all kinds of leave
协助休假管理：带薪假的配额确定，各种休假的审核维护及归档。

9.Temporary work arranged by manager and other tasks according to organization arrangement
部门经理安排的其他临时性工作及因部门结构调整所发生的其它工作安排。

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