北京招聘

职位描述:
1. 完善公司组织架构、岗位设置，为公司各部门及时提供人力资源支持，控制人力资源成本；
2. 组织做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3. 负责公司绩效考核方案的拟定、实施以及各部门KPI考核中人力资源相关方面的目标设定与考核，协助各部门负责人进行部门员工KPI指标的设定。跟踪、汇总并分析员工KPI的考核结果，并将考评结果及时反馈给员工，帮助员工更好地工作，指导员工职业生涯规划，为公司员工提供良好的发展空间；
4. 协助总经理针对现有员工及公司发展需求进行整体战略规划管理，制订及完善公司各项管理制度、年度薪酬规划及福利计划，通过市场薪酬调查、岗位分析、职位评估、定期收集市场薪酬信息和数据并根据公司业务发展情况，拟定合理的薪酬策略、福利体系以及员工级别体系，经批准后实施，确保公司的薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力；
5. 拟定招聘方案，组织实施招聘活动， 选择、建立和维护合适的招聘渠道，进行招聘岗位工作分析，完成岗位的甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等，分析、评估招聘效果， 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事情的督办；
7. 负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况；
8. 负责公司行政工作的管理与跟进工作；
9. 参与本部门的日常事务管理实施工作以及本部门员工的工作考核，指导部门员工的日常工作；

10.处理公司管理过程中的人力资源问题，完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，本科以上学历；
2、5年以上人力行政管理相关工作经验；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力；
4、较强的分析能力，解决问题的能力；
5、具备很强的计划、领导、协调、沟通、创新能力，具有较强的文字表达能力，工作严谨、认真负责、积极主动。
6、具备良好激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，工作态度积极乐观。

百莲凯国际企业管理有限公司,是法国BALINCAN公司在中国合作企业.企业分别于北京/广州设有分支机构,一并建立起了独立的科技,生产及人才培训基地,汇集了国内外众多顶尖的科研,管理,营销及教育人才,引进了先进的美容技术,设备及管理理念等,从而形成了完善的现代企业体系及强大的综合实力.凭着强势的品牌、优质的产品，优良的服务、先进的经营模式、专业的技术以及在中国广大同仁的大力支持下，百莲凯的事业得到了长足的发展。截止2018目前，在中国的连锁机构已加盟5600家。集团致力于连锁加盟事业的发展，日化线品牌的发展及海外项目的拓展，为有识之士，提供最广阔的发展平台．公司诚挚邀请有理想，勇于挑战自己，愿意和企业共同发展的精英人才加入！